《加大培训力度、提高培训质量、优化职工意识》.docxVIP

加大培训力度、提高培训质量、优化职工意识 意义： 落实党中央、国务院关于加强安全生产和教育培训工作的布署，全面 提高从业人员安全素质，加强安全专业管理人员队伍建设，完善教育培训体系， 预防减少伤亡事故和职业危害。 现状： 一、 企业对职工的安全教育培训内容老化、单一，并且安全教育培训 不是以提升企业从业人员素质为目的，而是走形式，重过场，推责任，敷衍了事。 二、 岗前培训不到位。目前，对企业职工进行岗前安全教育培训普遍 不到位，尤其是外包施工、临时检测维修、季节性临时招收人员，企业主要负责 人片面的追求经济效益，放松了管理，为了赶工期、抢进度，往往是不培训直接 上岗作业，为以后因为违规违章操作而导致生产安全事故的发生埋下了隐患。 三、 随着经济的发展，安全形势不断发生新的变化，而安全管理人员 现阶段的管理水平普遍低下，取得国家注册安全工程师资格的人更是少之乂少。 目前企业的安全管理水平已经远远不能满足当前的生产安全形势， 同时部分企业 主要负责人以工作忙，以挤不出时间为理 不参加安全培训，或者是放不下领导 架子，导致安全管理不精、似懂非懂，在生产过程中盲目指挥，极易造成严重后 果。 万案： 一、 培训机构大幅提高安全管理人员的培训力度，更新培训理念，完 善培训内容，加大对事故教训、岗位责任、管理理念、监督检查、隐患排查、职 业危害、责任追究等方面的培训。内容要创新、考核要严格，不能走过场，要着 力培养一大批能力高、素质强的安全管理人员，强化企业的安全管理。 二、 培训机构应本着服务企业发展的理念，深入基层对特种作业人员 进行现场指导培训，坚持先培训后考核，严格特种作业人员的准入条件。 对于考 核不合格未取得特种作业人员操作资格证书的，企业应坚决取消岗位的操作资格。 三、强化企业职工的安全培训教育。以提高从业人员安全素质和安全 警惕性为目标，加强新入厂职工的“三级安全教育”和老职工每年的继续教育， 建立健全安全教育培训档案。以煤矿、危化品、烟花爆竹、民营爆破等行业为重 点，严格落实安全教育培训制度，严格落实对新上岗人员强制性培训力度，未经 培训或培训不合格的，一律不准许上岗作业。 四、安全生产监管部门利用 wang格化监管体系，监督企业完善培训制 度、优化培训内容、转变培训形势，监督落实企业年度培训计划。加大安全检查 力度，落实安全教育培训责任，对存在安全管理人员和特种作业人员无证上岗的 企业依法查处。鼓励教育企业聘用助理注册国家安全工程师担任安全管理人员， 提高安全管理水平。 目标： 完善安全教育培训制度，落实培训责任，改革培训方式，培养专业安 全技术人员，提高安全管理人员管理能力，特种作业人员持证上岗率白分白，强 化从业人员安全意识，提高应急救援能力，企业加大安全投入，预防减少伤亡事 故和职业危害，保证生产安全。