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感谢你的观看 公司笔记本电脑管理制度 4 笔记本电脑管理制度 1.目的 为规范公司笔记本电脑使用与管理 2．基本准则 2.1 笔记本电脑是公司财产，属于公司固定资产。 2.2 笔记本电脑供员工日常工作、出差、会议、培训之用。 2.3 笔记本电脑时贵重物品，使用时一定要遵守安全第一的原则。 2.4 禁止利用笔记本电脑接私活或从事违法的活动。 3．配置条件 3.1 经理级别及以上的员工。 3.2 需要经常出差的员工。 3.3 公司负责人特批的员工。 符合以上条件者，个人申请，公司可为其配置笔记本电脑。 如以上条件不符但确因工作需要， 须经部门负责人批准， 才能配 置。 4．所有持有公司笔记本电脑的员工需要与公司签订《笔记 感谢你的观看 感谢你的观看 本电脑使用协议》 。5．领取流程 5.1 员工根据工作实际需要，填写《固定资产申购单》并标 注电脑配置要求，由直接上司签字，综管部负责人审核，公司总 经理审批。 5.2 综管部根据完整签字的《固定资产申购单》按需进行采购笔记本电脑。 5.3 由领取人检查笔记本电脑及其所有配件物品无任何问题后，在《领用单》上登记。 5.4 阅读协议后无任何问题，签订《笔记本电脑使用协议》 。 维护、维修 6.1 使用者要爱护笔记本，要保持清洁。 6.2 公司将定期和不定期检查设备的使用情况。 6.3 如遇技术或操作不当而出现的问题，请及时寻求帮助，不得私自隐瞒或调试。 6.4 笔记本电脑出现的故障，使用人要及时通知综管部且由 使用者亲自交回公司， 由综管部安排人员进行维修， 修复后通知 使用者领取。 7．笔记本收回原因及要求 凡属于下列现象的使用者要上交回综管部： 7.1 如笔记本电脑使用人员经人事变动， 不再担任现职工作， 感谢你的观看 感谢你的观看 变动后的新岗位不需要再使用笔记本电脑的。 7.2 如果使用人员离职，请于办理人事关系前归还笔记本电脑，不予办理离职手续。 7.3 笔记本电脑使用人员因故请假或病假超过 30 个工作日， 在离岗前归还笔记本电脑，否则不准许休假。 7.4 归还的流程：笔记本使用者亲自到综管部审查——经过 检查，无任何故障后，由鉴定人员确认后，在《领物单》上签字 确认归还内容——签订终止协议。 7.5 归还的要求：由使用者亲自完成归还工作，发现问题按合同履行。 8．注意事项 8.1．切勿用手触摸或按压笔记本电脑显示屏，在维护笔记本电脑及相关外设的清洁前请先关机。 8.2．为了延长电池使用寿命，尽可能使用变压器，注意充电时间，过度充放电会减损电池的寿命。 8.3．移动笔记本电脑之前请务必将电源关闭，并拔除所有的连接线， 避免接口损坏。 进入休眠模式时请将网络应用程序关闭，以免导致网络通讯应用程序可能会死机。 请勿用力合上液晶显示屏上盖，避免液晶显示屏损坏。 8.4．避免笔记本电脑及其配件淋到水或暴露在湿气当中， 如遇此情况的，请立即关闭电源并取出电池， 使笔记本电脑断电， 感谢你的观看 感谢你的观看 并使其干燥，同时及时与综管部联系。使用笔记本电脑时，务必保持散热孔畅通，以利散热，并避免放在柔软的物品上使用（如双腿，床上，沙发上等） ，以防止散热孔堵塞，甚至死机。 8.5．避免将笔记本电脑放置在磁性物质附近（比如音响及电视等）。 8.6．暂时不用电脑时，请盖下液晶屏幕上盖，以节省电源，同时能延长液晶屏幕寿命，并可避免沾染灰尘。 8.7．在使用笔记本电脑时，避免零食碎渣、液体、烟灰对笔记本电脑的损坏。 8.8 保护笔记本电脑外壳，在放进包内或从包内拿出，都应注意保护表面，做到没有损伤和划痕。 9.因人为失误或操作不当，导致笔记本电脑受损的，按照送修检测方的报告作为依据，由使用者进行全额赔偿。 10．附则 10.1 本制度由综管部制订与修改，其他规章制度如有与此相违背的条款，以此为标准。 10.2 本制度从下发之日起执行。 附件 1 笔记本电脑使用协议 为了配合工作需求， 公司给相关人员配备笔记本电脑， 为了 感谢你的观看 感谢你的观看 有效、合理的使用笔记本电脑， 配备笔记本电脑的员工必须遵守如下协议： 乙方于：___________年________月_______日接收公司提供 的_______笔记本电脑 (品牌 )（□全新□ 8 成新□ 5 成新□ 3 成新） 1、配备的笔记本电脑属公司财产，使用者只有使用权和管理维护义务。 2、配备笔记本电脑的员工必须保护、爱惜所配备的笔记本 电脑，轻拿轻放，不要将外壳划伤，以免厂家不予免费保修。不 得擅自将笔记本电脑借与他人使用， 如违犯该条， 造成的后果完全自负。 3、保修期内，笔记本电脑出现属于保修范围内的硬件故障的，按照厂家的保修服务规定办理，使用者申报公司综管部，并由综管部送到厂家指定的当地维修服务中心维修。 4、保修期外，或