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工伤保险风险管理制度岗位职责 工伤保险管理制度 第一条 为保证公司职工在生产工作中遭受事故和职业伤害后获得医疗救治，分散工伤风险，保障职工的权益，根据《工伤保险条例》的相关规定，结合公司的实际情况，特制定本管理制度。 第二条 公司职工适用于本管理规定。 第三条工伤保险理赔范围规定如下： 职工由于下列情形之一负伤、致残或者死亡的，认定为工伤保险范围内的工伤： ①在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； ②工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； ③在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； ④患职业病的； ⑤因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； ⑥在上下班的规定时间和必经路线途中，发生无本人责任或非本人主要责任的道路交通事故遭受伤害的。 第四条 职工有下列情形的，视同工伤： 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。 第五条 职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，不认定为工伤或视同工伤。 ①因犯罪或违反治安管理伤亡的。 ②自杀或自残。 ③斗殴。 ④醉酒导致伤亡的。 第六条工伤保险报销材料准备 ①一式二份工伤认定表。 ②受伤害员工有效身份证复印件（身份证过期需打户籍证明）一份。 ③受伤害员工与公司签定的劳动合同复印件或其他构成劳动关系的有效证明一份。 ④证人证言一份，同时需附证人有效身份证复印件。 ⑤医疗机构出具的受伤后初诊病历（诊断证明书）或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。 ⑥如员工在上下班途中，受到机动车事故伤害的，除以上外还需提供交警部门的相关材料，如员工本人驾驶机动车的，还需提供有效的驾驶证和行驶证复印件。 ⑦因履行职责遭受人生伤害的，应提供有关部门的证明。 第七条工伤保险报销流程 第八条 工伤事故为安全责任事故的处理按一下执行： 工伤保险管理制度 1目的 为增强员工的安全生产意识，规范工伤报险程序，最大限度地降低公司和员工的工伤事故风险，特制定本制度。 2适用范围 本制度适用于公司所有员工的工伤保险管理。 3职责 3.1公司严格按照《工伤保险条例》规定，认真贯彻河南煤化集团及焦煤集团工伤保险相关文件精神，开展公司工伤保险各项工作。 3.2公司总经理负责审批每月职工工伤保险金上缴计划，职工因工伤产生的费用及相关待遇审批。 3.3公司分管安全副总经理领导负责组织受伤职工的抢救及事故的分析、、处理工作。 3.4公司总会计师负责每月工伤保险上缴金额的核对、审批，及工伤职工相关费用、待遇核对和审批。 3.5各部门负责本部门工伤员工的救护组织、现场保护，事故上报相关部门和领导，救治费用垫付、后期治疗借款手续办理、工伤员工住院期间的陪护，事故的调查、分析、处理以及24小时内出具厂级事故分析报告。 负责本部门参保人员名单的提供、更新。 负责提供事故分析报告、事故发生详细经过、报险所需的各种证明及票据。 3.6工伤保险管理责任部门级责任人员的职责： 3.6.2.1负责制定公司工伤保险管理制度 3.6.2.2负责宣传工伤保险政策 3.6.2.3负责工伤保险金按时足额上缴 3.6.2.4负责工伤保险相关手续办理 3.6.3责任人职责： 3.6.3.1负责缴费基数申报工作， 3.6.3.2搞好工伤人员及工伤参保人员数据库的管理工作。3.6.3.3负责每月25日之前按照社保中心工伤保险计划按时、足额缴纳工伤保险金。 3.6.3.4发生生产性工伤时，按照要求进行工伤上报，办理工伤人员住院挂账手续办理。 3.6.3.5进行工伤认定申请、劳动能力鉴定，及工伤人员等级待遇申请。 3.6.3.6旧伤复发挂账手续办理，医药费用报销，辅助器具申请等工作。 3.7财务部职责 3.7.1负责企管部工伤保险金相关财务手续办理，及时办理内行支票，保证工伤保险金按时上缴 3.7.2负责工伤人员相关待遇补偿金到账管理及支付工作。3.8生产部、安监部 负责事故现场的救护组织、现场勘察、上报公司领导、事故的调查、分析、处理以及出具公司级事故分析报告。 负责协助厂内交通、火灾事故的调查分析和处理工作。 3.9武保部 负责厂内交通、火灾事故现场的救护组织、现场勘察、上报公司领导、事故的调查、分析、处理以及出具公司级事故分析报告。 负责协助工伤事故的调查分析和处理工作。 3.10办公室 负责参与工伤事故现场的抢救及简单处理、救护车