《厂服领取规定》.docxVIP

工作服的管理规定 为树立公司整体形象，提升企业知名度；从而规范员工统 一着装，特对公司工作服的领用，着装和费用管理作出以下规 正: 一、 工作服订制规定 原则上员工着装统一由公司定制，分有工作服（夏装、冬装） 、行政套装 （夏装、冬装）二款。 二、 工作服的规定 在公司上班的员工统一着装为工作服不再分级别。 在门市部上班的销售员统一着装为行政套装。 三、 工作服的发放 夏装、冬装每二年更换一次，每人各2件。 ①新员工入职之日起三天内由主管部门到人事行政部写领料单到仓库车 间领取工作服。 在职员工因某种原因造成厂服丢失或损毁的情况，必须经部门主管到 人事行政部申请方可从新领取，从新领取的工作服必须在工资内扣除成 本费。 特殊工种须经厂长批准方可多领一件。 四、 工作服的着装规定 A . 穿着工作服必须保持工作服干净、整洁。 工作服在工作期间必须穿着。 工作服装样式，标识为公司统一制定，各部门和个人不得随意更改。 五、 工作服的费用 A.工作服、行政套装一律由公司定制，款项由公司代垫，员工在公司工作 满一年为限，不再扣除其成本费。 对于离职、辞退的员工，按服装使用年限折算成本费 成本费的计算方式为：工作未满半年的按100%扣除成本费，工作满半年 未满一年的按50%扣除成本费，工作满一年以上不收取抵除成本费。成 本费会在离职员工的当月工资内扣除。 例如： 成本费60元==每个月扣除工