{生产现场管理}高级财务管理作业四高级财务管理作业四.docx

PAGE {生产现场管理}高级财务管理作业四高级财务管理作业四 是与财务资本同等重要、甚至更为重要的一种资本要素。（） 11、财务资本更主要的是为知识资本价值功能的发挥提供媒体和物质基础。（） 12、薪酬计划的立足点是：经营者为企业取得了税后利润，它既能满足持续再生产的需要，又能为扩大再生产的提供保障。（） 13、一般而言，剩余税后利润主要是经营者的知识资本创造的。（） 14、股东与经营者之间激励不兼容以及由此而导致的代理成本、道德风险、效率损失等，是委托代理制面临的一个核心问题。（） 15、遵循激励与约束的互动原则，要求企业必须以塑造约束机制为立足点，不断强化激励机制的功能。（） 16、经营者各项管理绩效考核指标值较之市场或行业最好水平的比较劣势越大，股东财务资本要求的剩余贡献分享比例就会越高。（） 17、从风险的承担角度来看，财务资本面临的风险要比知识资本大得多。（） 18、判断企业财务是否处于安全运营状态，分析研究的着眼点是考察企业现金流入与现金流出彼此间在时间、数量及其结构上的协调对称程度。（） 19、如果销售营业现金流入比率小于1，通常意味着企业收益质量低下，甚至处于过度经营状态。（） 20、同样的产权比率，如果其中长期债务所占比重较大，企业实际的财务风险将会相对减少。（） 三、单项选择题：（每小题1分，共10分） 1、纳税筹划的目的是（）。 A．减少纳税成本 B．降低纳税风险 C．税后利润最大化 D．减少纳税资金短缺的机会成本 2、股利政策属于企业集团重大的战略管理事宜,其各项决策权高度集中于（）。 A．母公司股东大会 B．母公司董事会 C．企业集团财务部 D．企业集团财务中心 3、如果用盈余公积金派发股利的话，派发股利后的盈余公积金不得低于注册资本的25％。若企业注册资本2000万元，盈余公积金600万元，那么，用盈余公积金派发股利最高金额应为（）万元。 A．100B．300 C．500D．600 4、在两权分离为基础的现代企业制度下，股东拥有的最实质性的权利是（）。 A．经营决策权B．审计监督权 C．董事选举权D．剩余索取权与剩余控制权 5、将每年股利的发放额固定在某一水平上,并在较长时期内保持不变的股利政策是（）。 A．低定额加额外股利政策 B．剩余股利政策 C．定率股利政策 D．定额股利政策 6、竞争机制之所以能够促使经营者不断提高管理效率，首先是源于（）对经营者的激励与约束。 A．产权利益B．控制权利益 C．董事会D．监事会 7、从谋求市场竞争优势角度而言，（）指标最具基础性的决定意义。 A．净资产收益率B．财务资本保值增值率 C．核心业务资产销售率D．营业现金流量比率 8、股票期权的购买费最适合用经营者的（）报酬来支付。 A．雇员薪金 B．知识资本报酬 C．个人负债 D．个人积累 9、在下列支付策略中，对经营者激励与约束效应影响最为短暂的是（）。 A．即期现金支付策略B．即期股票支付策略 C．递延现金支付策略D．递延股票支付策略 10、（）指标值如果过低，预示着企业可能处于过度经营状态。 A．核心业务资产销售率B．已获利息倍数 C．销售营业现金流入比率D．经营性资产收益率 四、多项选择题：（每小题1分，共10分） 1、相对于企业其他各项支出，纳税成本具有的显著特征是（）。 A．风险性B．完全的现金性 C．广泛性D．可预测性 E．与收益变现程度的非对称性 2、下列方式中，属于直接的股利分配性质的有（）。 A．股票回购B．股票合并 C．现金股利D．股票股利 E．增资配股 3、在经营者的下列薪酬中，（）与管理绩效或公司效益不直接挂钩。 A．生活保障薪金B．职位级差酬劳 C．管理分工辛苦酬劳D．主管业务重要性附加酬劳 E．知识资本报酬 4、下列指标中，反映企业财务是否处于安全运营状态的指标是（）。 A．营业现金流量比率B．经营性资产销售率 C．净资产收益率D．产权比率 E．营业现金流量适合率 5、在经营者薪酬支付方式的确定上应遵循（）。 A．权益匹配原则B．目标导向原则 C．后劲推动原则D．约束与激励互动原则 E．决策、执行、监督“三权”分立原则 6、下列能够直接体现知识资本权益特征的支付方式有（）。 A．现金支付方式B．股票支付方式 C．股票期权支付方式D．实物支付方式 E．债权支付方式 7、下列指标中，反映了企业营运效率高低的有（）。 A．实性流动比率B．产权比率 C．核心业务资产销售率 D．经营性资产销售率 E．核心业务资产营业现金流入率 8、下列指标，属于财务风险变异指数的是（）。 A．资产负债率B．产权比率 C．债务期限结构比率D．财务杠杆系数 E．实性流动比率 9、下列指标值要求应该大于1是（）。 A．营业现金流量比率B．营业现金流量纳税保障率 C．实性资产负债率D．实性流动比率 E．