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员工转正申请表
员工姓名： _______ 部门： _______ 岗位： _______
入职日期： _______ 试用期限： _______
以下由员工填写
员工述职总结报告 ：（经理级或以上人员需另纸付详细述职报告）
本人对本职工作的认知和建议 ：
员工签名：
日 期
以下由部门负责人和审批人填写：
与该员工面谈日期： _______年 _______月 _______日
员工提出之意见 / 建议 / 期望：
部门建议 / 处理意见：
部
门
负4) 综合评价
责
人
意
见
建议同意该员工：
□转正：
○按时转正 ○提前转正 ○延长试用期 _____个月（注：最长不超过 3 个月）
○不予转正，辞退
□晋升 _______________
部门经理： 日期：
部
门
上
级
领
导
意
见
以下由人力资源部门填写：
1）入职培训考核成绩：□不及格
2）试用期考核成绩：□不及格
□及格 □良好 □优秀□及格 □良好 □优秀
总评：
_____
3）与该员工面谈日期： _____年 _____月 _____日
4）员工提出之意见 / 建议 / 期望：
5）人力资源部门建议 / 处理意见：
人力资源部跟进人：
6）员工转正审批意见：
同意该员工：
□按时转正 □提前转正 □晋升 □延长试用期 _____个月 □不予转正，辞退
转正日期： _____年 _____月 _____日
部门： 建 部门：
转 职位： 议 职位：
正 工资标准： 转 工资标准：
前 正
后
人力资源部经理：
日期：
审批人
意见
日期：
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