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政工师如何做好基层党建工作 王保洲 关键词：政工师;基层党建;思想政治 一、前言 近年来，伴着我国企业的不断发展，政工师于现代企业中扮演着越来越重要的角色，也得到了企业更多的关注与重视。对于企业而言，基层党务工作是企业建设的重要内容，党务工作开展的水平，往往会直接制约着未来企业的发展，而肩负起基层党建工作重任的便是政工师，因而，政工师于企业成长与发展中的价值是相当重要的，必须要得到重视。 二、“家之道”——中铁七局集团武汉工程有限公司的企业文化 中铁七局集团武汉工程有限公司的企业文化便是“家之道”。具体如下： 家文化核心：以企业为家庭，视员工为亲人。 家文化实质：团结千钧力，家和万事兴。 家文化宗旨：关爱小家，共建大家，报效国家。 家规：按章办事。 家训：用心做事。 家戒：不做错事。 家文化的定义：家是精神的寄托，温馨的港湾。家文化是聚心聚力、和合共建的文化，是以人为本、共同奋斗的文化，是守正出奇、不断创新的文化。家文化强调的是从构建和谐企业出发，尊重人格、承认人的价值、挖掘人的潜力、启迪人的智慧，激发人的活力，最大限度地调动人的积极性和创造性，从而实现员工之间、员工与企业、企业与社会、责任与使命、精神与物质的有机统一和共同发展。 家文化的内涵：集团公司是一个大家庭，每位员工都是家庭成员，都要把企业的事情当作自家的事情去对待，把企业的资产当作自家的资产去管理，把企业的荣誉当作自家的荣誉去珍惜，把实现企业的兴旺发达当成自家的兴旺发达去奋斗。 在集团公司这个大家庭里，管理者是企业的长子，必须尊老爱幼，勇于担当，为家庭的未来着想。要关心和爱护家庭每个成员，重视员工的感受、关心员工生活、考虑员工需求、解决员工困难，时刻把员工的冷暖放在心上。 全体员工要互相关心、互相爱护、互相帮助，做到风雨同舟，甘苦与共，众志成城，共建美好家园。 家文化的性质：它是社会主义核心价值体系在国有企业经营发展过程中的具体体现 家文化的特征：全员、民主、传承、创新。 政工师在开展基层党建时，应该要紧紧地结合企业文进行开展，真正的做好员工开展思想政治指导工作。 三、政工师遵循的工作原则 （一）坚持“家之道”企业文化 政工师在开展基层党建工作的时候，应该要坚持中铁七局集团武汉工程有限公司的企业文化——“家之道”。时刻想着家文化的核心便是：以企业为家庭，视员工为亲人。所以，我们开展工作必须要要将企业和员工放在第一位。 对于企业来说，政工师最关键的功能便是处理好企业员工当中的思想政治教育工作。在平时的工作中，需要对员工更多地关心，了解员工的思想、工作以及日常生活的状况，必须要和员工于近距离中进行接触和沟通，帮助企业员工解决在日常生活与工作中存在的各种问题。所以，政工师主要功能便是为企业成长寻求未来的发展空间、为员工成长争取获得更好的福利，以更好帮助他们可以全身心地投入至工作中，增强员工工作的积极性，为企业成长带来更多的动力。由此可见，政工师的工作必须要将企业与员工放置于基础位置上，为企业与员工争取更好的利益与发展空间。 （二）要坚持“以人为本” 政工师工作的重点便是关心员工，关注员工的工作与生活，了解他们的需求，为他们解决困难，进而为企业的可持续发展作出贡献。在这个时候政工师必须要坚持“以人为本”的原则，特别是在目前的环境中，必须要将“以人为本”真正的应用至实践中。 在这里说到的“以人为本”就是以员工作为企业的根本，将道德政治教育渗透至基层员工中，深入了解基础员工的想法与动向，耐心地倾听以及反馈员工的心声，真正做实事，解决员工遇到的各种困难，增强的归属感与工作积极性。让企业与员工团结在一起，共同促进企业的发展。 四、发挥好政工师在基层党建工作中的作用 （一）与时俱进，明确党建工作的目标 为可以更好的完成新时期的党建工作，政工师需要做到在深入学习党建相关理论的前提下，充分的结合党建工作的实际状况，明确在新时期党建工作的目标，才可以使政工师在开展工作的时候，有方向有条理，循序渐进。 在新时期党建工作的总目标也出现了一些改变，政工师应该要结合党建的实际情况，针对党建工作的目标作出具体的细化。换而言之，政工师必须要将党建工作目标和有关的党员的工作结合在一起。这样，政工师便可以更好地抓好党建活动为机遇，增强党员领导的工作效率。在清晰目标的带领下，政工师必须要做到有的放矢的进行党建工作，让党建工作于实际上可以获得更大的提高。 （二）观念创新，引导党员群众认清形势 在党建工作中，思想政治工作是相当关键的，其可以更好地保障其它工作能够顺利地开展。尤其是在面对困难