图书馆岗位负责人职责要求.docxVIP

岗位名称 一、 采编部 岗位负责人 （职数 1 人）  图书馆岗位负责人职责要求 岗位职责要求 1、 主持采编部的全面工作，负责本部各项行政、业务工作的具体安排和管理，处理好本部的各 项事务，积极完成本部工作任务。 2、 协助馆长制订图书馆馆藏资源发展规划、每年图书采购和招标工作计划及实施方案。 3、 协助馆长落实本馆和院部图书资料室馆藏资源建设计划，掌握藏书布局情况 4、 加强与各院部等部门的业务联系，及时了解学校重点学科和专业设置情况及对图书情报信息 的需求，加强对各院部图书资料室的业务指导和管理。 5、 协助馆长、图书馆工作委员会统筹、协调、规划全馆文献资源建设工作。审定图书和报刊的 采购书目。 6、 制定本部工作计划，做好本部门的数字统计和总结材料，做好每个月的工作统计，按期向馆 领导汇报工作。 7、 协助馆领导，做好图书需求情况调研工作，制定年度或学期图书采购计划。 8、 组织本部人员，保质保量做好图书采访、加工、建库等相关工作，完成每年拨给的图书采购 经费指标任务，完成定额的图书加工数量。 9、 组织本部会议和政治、业务学习，指导本部业务研究活动，规范本部工作流程和工作细则， 对本部门工作提出改进、发展建议。 10、监督、检查本部门工作人员履行岗位职责的情况，协助馆领导做好本部人员的聘用、管理和 调整工作。 11、负责本部安全、卫生与美化环境工作的监督与落实。 12、完成上级有关部门、学校领导交办的其他工作。 1 / 7 二、流通部 岗位负责人 （职数 1 人）  1、 主持本部全面工作，负责本部各项行政、业务工作的具体安排和管理，处理好本部的各项事 务，积极完成本部工作任务。 2、 制定本部工作计划，做好本部门的数字统计和总结材料，做好每个月的工作统计。按期向馆 领导汇报工作。 3、 抓好本部人员的思想工作，改善服务态度，创建优良环境，提高服务质量，积极开展图书读 导工作，制定有效措施，加速图书流通，减少拒借率，保质保量做好图书流通服务工作。 4、 了解读者需求，收集读者用书信息，协助采编部做好图书采购工作。 5、 组织本部会议和政治、业务学习，指导本部业务研究活动，规范本部工作流程和工作细则， 对本部门工作提出改进、发展建议。 6、 监督、检查本部门工作人员履行岗位职责的情况，协助馆领导做好本部人员的聘用、管理和 调整工作。 7、 负责本部安全、卫生与美化环境保护工作的监督与落实。 8、 完成馆领导交办的其它工作任务。 2 / 7 三、阅览部 岗位负责人 （职数 1 人）  1、 主持本部全面工作，负责本部各项行政、业务工作的具体安排和管理，处理好本部的各项事 务，积极完成本部工作任务。 2、 制定本部工作计划，做好本部门的数字统计和总结材料，做好每月的统计工作 , 按期向馆领 导汇报工作。 3、 抓好本部人员的思想工作，改善服务态度，加强管理，创建优良环境，提高服务质量，保质保量做好报刊阅览服务工作。 4、 协助馆领导， 做好全院报刊需求情况调研工作， 做好年度报刊订购前的调研和信息反馈工作。 5、 协助信息参考咨询部做好信息资源的二次或三次加工工作。 6、 组织本部会议和政治、业务学习，指导本部业务研究活动，规范本部工作流程和工作细则， 对本部门工作提出改进、发展建议。 7、 监督、检查本部门工作人员履行岗位职责的情况，协助馆领导做好本部人员的聘用、管理和 调整工作。 8、 负责本部安全、卫生与美化环境工作的监督与落实。 9、 完成馆领导交办的其它工作任务。 3 / 7 四、信息技术部 岗位负责人 （职数 1 人）  1、 主持本室的全面工作，负责本部各项行政、业务工作的具体安排和管理，处理好本部的各项 事务，积极完成本部工作任务。 2、 制定本部工作计划，做好本部门的数字统计和总结汇报材料，按期向馆领导汇报工作。 3、 参与规划制定并组织实施全馆自动化和数字化的发展规划，处理和解决本部重要业务问题。 4、 组织本部人员，保质保量做好本馆自动化管理系统的运行维护、数据库的管理使用、电子资源的采集和利用服务、图书馆网页的制作、全馆电脑等现代化设备的维护、图书馆有关管理软件的开发、本馆特色数据库数字化的建设、协助做好读者利用电子资源培训等工作。 5、 组织做好电子阅览室和电子资料室的管理和服务工作。 6、 组织本部会议和政治、业务学习，指导本部业务研究活动，指导和培养本部青年业务骨干。 7、 监督、检查本部门工作人员履行岗位职责的情况，协助馆领导做好本部人员的聘用、管理和 调整工作。 8、 负责本部安全、卫生与美化环境工作的监督与落实。 9、 完成馆领导交办的其它工作任务。 4 / 7 五、信息参考咨询部 岗位负责人 （职数 1 人）  1、 主持本室部的全面工作，负责本部各项行政、业务工作的具体安