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山东省高等学校教师资格考试面试 工 作 手 册 山东省高等学校教师资格认定指导中心 二〇一六年七月 目 录 一、山东省高等学校教师资格考试面试办法及标准（试行）………………1 二 、 山 东 省 高 等 学 校 教 师 资 格 考 试 面 试 点 要 … … … … … … … … … … 4 三 、 山 东 省 高 等 学 校 教 师 资 格 考 试 面 试 工 作 流 程 … … … … … … … … 5 四、山东省高等学校教师资格考试面试应试人员须知…………………7 五 、 山 东 省 高 等 学 校 教 师 资 格 考 试 面 试 巡 视 员 职 责 … … … … … … … … 9 六 、 山 东 省 高 等 学 校 教 师 资 格 考 试 面 试 评 议 专 家 职 责 … … … … … … 1 0 七、有关表格 表 1:山东省高等学校教师资格考试面试表……………………………10 表 2 ：山东省高等学校教师资格考试面试成绩表………………………12 表 3 ：山东省高等学校教师资格考试面试成绩汇总表…………………13 表 4 ：山东省高等学校教师资格考试面试未通过人员情况登记表……14 山东省高等学校教师资格考试面试办法及标准（试行） 为做好我省高等学校教师资格申请人员的教师资格考试面试工作，根 据《中华人民共和国教师法》、《教师资格条例》、教育部《教师资格条例 实施办法》和《山东省实施教师资格条例细则》等有关规定，制定本面 试办法及标准。 一、面试对象和条件 凡申请认定高等学校教师资格且具备以下条件者，须进行教师资格考 试面试。面试主要检测申请人员的教育教学基本素质和能力。 (一)符合《中华人民共和国教师法》规定的学历要求； (二)普通话面试达到国家规定的标准,具有相应的等级合格证书； (三)思想品德鉴定合格； (四)身体条件合格； (五)非师范教育类毕业生还须取得山东省高等学校教师资格考试笔试 合格证书或取得高等学校教师岗前培训合格证书。 二、面试原则 (一)坚持客观、公正、公开、公平的原则； (二)坚持定性与定量评价相结合的原则； (三)坚持发展性评价的原则。 三、面试机构 教师资格考试面试工作由省高等学校教师资格专家审查委员会负责。 省高等学校教师资格专家审查委员会由山东省高等学校教师资格认定指导 中心（以下简称省指导中心，设在山东省高等学校师资培训中心）具体负 责组建。该审查委员会一般不少于 17 人，由省教育厅有关负责人、教育教 学专家、相关专业教授(副教授)组成，并在各面试点和接受委托高校设立分 委员会，具体负责全省高校教师资格申请人的教育教学能力面试工作。 1 各面试点和接受委托的普通高等学校要成立高等学校教师资格专家审 查分委员会，负责本面试点和本校教师资格申请人的教育教学能力面试。 该审查委员会一般不少于 17 人，由学校领导、教育教学专家、相关专业教 授及师资工作负责人等组成，并可根据工作需要下设若干专业评议组,每组 一般由 3 至 5 人组成，具体负责本面试点和本校教师资格申请人的教育教 学能力面试。其中，面试点须外聘 3 名以上专家，接受委托高校须外聘 1 名以上专家。 四、面试内容 (一)理论知识与技能：包括专业（学科）理论知识和技能、相关专业的 知识和技能、对教学大纲和教材的理解掌握水平等； (二)教育教学实践能力：包括理解和把握教学大纲、分析教材、确立教 学目标、设计教学方案、选择教学方法、运用教学语言、使用现代教育技 术、开展教育教学和科学研究能力等； (三)基本教育素质：包括仪表仪态、行为举止、语言表达、思维能力和 心理素质以及基础理论和基本专业素质等； (四)现代教育技术应