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职业健康安全员管理办法 为了进一步规范对安全生产的监督管理，贯彻党和政府的安全生产方针、政策、法规、条例,及XX公司、XX股份公司和XX企业的安全生产规章制度，充分发挥职业健康安全管理队伍的作用，有计划、有步骤、有组织、有领导地开展工作，特制订本办法。 第一章 职业健康安全员工作职责 指导、监督、检查国家、地方安全生产方针、政策、法规、条例以及XX公司、XX股份公司、XX企业有关安全生产的制度落实情况。 参与新建、改建、扩建项目、重大技术改造工程、重大科研项目的设计审查和竣工验收。参加易燃易爆危险化学品的安全评价工作,监督检查工程项目中安全措施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产的“三同时”制度落实情况。 贯彻安全生产“五同时”的原则，编制、汇总、审查安全生产技术措施计划。 负责安全科研成果和有关新技术、新工艺、新设备、新材料成果的鉴定，投入运行使用的审查工作。 参与伤亡事故的调查和处理。按“四不放过”原则对事故原因分析和责任者的处理，提出综合性的意见，当发生分歧意见时，可直接向公司领导和安全环保部门反映。 调查研究生产中的不安全和职业危害因素，对存在的重大隐患和职业病危害严重的生产场所,有权提出限期改正或令其停产。 参与制订安全技术规程和安全管理规章制度并监督执行。 检查督促开展安全教育与安全技术培训工作及特种作业人员培训上岗情况，负责新工人、转（复）岗职工、代培人员和实习人员的三级安全教育。 参加职业健康安全检查工作,督促对事故隐患的整改工作。 负责危险化学品、易燃易爆物品、锅、容、管、特等设备设施的安全生产使用、监督、管理工作。 参与制定个人防护用品、保健和防暑降温用品的发放标准，并监督合理使用。 积极开展职业健康安全管理体系的认证工作，推广先进的安全技术和管理经验。 第二章 职业健康安全员权限 经常深入现场进行职业健康安全检查，参加有关会议，调阅有关资料，向有关人员了解情况。 对违章指挥，违章作业情节严重的人员，有权停止其工作进行教育和处罚。 有权监督检查安全措施项目落实情况。 在检查工作中，可以随时按照《XX企业安全文明生产考核实施细则》向安全环保健康部反映安全生产情况。 对安全生产工作有权提出奖惩意见，对安全生产存在管理缺陷和隐患整改以及事故责任者的处理意见发生分歧时，有权提出意见。 对工人调动岗位更换工种，没有按规定进行安全教育和无证操作人员，有权令其停止作业，进行教育，并对没有按规定执行的有关部门提出处罚意见。 第三章 职业健康安全员工作方法 经常深入车间、工地、现场进行调查研究，不断总结安全工作的经验教训，提高安全工作效率和能力。 广泛发动群众，及时揭露不遵守安全技术操作规程的现象和行为，避免和减少违章指挥、违章作业的发生，实现安全生产。 职业健康安全员要依靠基层单位的领导共同努力，做好安全工作。 经常向职工群众进行安全法规教育，不断提高工人、干部遵章守纪的自觉性，增强法制观念。 在安全工作过程中，遇有分歧意见应及时与有关生产、技术部门和工会密切协商，以求问题的统一解决。 定期和不定期地提出安全工作情况报告，并随时向上级领导机关及有关领导汇报，取得上级和领导的支持和帮助。 第四章 职业健康安全员条件 职业健康安全员应具备下列条件： 1、政治思想觉悟高，工作认真、坚持原则、作风正派。 2、年龄在25周岁以上，工作在3年以上。 3、身体健康，能从事各项生产工作的安全检查。 4、高中以上文化程度，熟悉各单位主体专业相应的安全技术知识。 5、能密切联系群众，依靠群众做好安全工作。 6、有独立工作和处理现场隐患问题的能力。 第五章 职业健康安全员待遇及配备使用 职业健康安全员一律列为生产人员，享受生产人员的各项待遇。 统一着装： 职业健康安全员的服装在试行中统一规定为深兰色，上衣左胸前、左臂有明显的“安全监察”标志，配带黄色安全帽。 各生产单位安全员设置职数：主体生产单位各设2名专职职业健康安全员;辅助生产单位各设1名专职职业健康安全员。 各生产单位专职职业健康安全员，每年进行必要的专业考核，每1--2年调整一次。 第六章 附则 本办法解释权属安全环保健康部。 本办法自下发之日执行。