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宜良县第二人民医院 2014 年护理管理制度培训计划 护理管理制度是护理人员必须掌握和执行的护理工作制度， 护理人员需要不断学习， 才能适应学科的发展和满足患者的需求。 因此，进行护理管理制度培训需常抓不懈，特制订培训计划如下：
一、建立护理管理制度培训组织 护理管理制度培训由护理部负责，制定护理管理制度培训计 划及护理管理制度培训的实施。各病区护士长根据护理部的总体 培训计划和所在科室的专科特点，制定本科室年度护理管理制度 培训计划，并组织实施。
二、护理部组织全院护士进行护理管理制度培训及考核 护理部每年举办两次护理管理制度培训，内容包括查对制度 等护理核心制度、护理人员准入、安全管理、药品管理、病房管 理等相关制度及临床工作中如何执行护理管理制度，具体安排见 护理部“三基三严”培训计划。
培训后当场进行考核，了解培训效果及护理人员对护理管理 制度的掌握情况，持续改进培训工作。
三、加强科室培训及考核
1、护士长每月定期组织科内学习各项护理管理制度，并对培 训效果进行评价，制定相应的整改措施，追踪培训工作改进情况。
2、护理部每季组织业务督查一次， 检查、 指导科室护理管理 制度培训落实情况，使科室培训工作不断规范、有效。
护理部
二 0 一四年七月
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