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组织行为学 组织行为学 - PAGE - PAGE 1 - 1 组织行为学综合练习第一单元 一、 名词解释 心理学 社会学 模型 量表 观察法 调查法 实验法 个案研究法 9、 个性 10、 气质 11、 能力 12、 性格 13、 知觉 14、社会知觉 15、自我知觉 16、知觉防御 17、价值观 18、态度 二、 简答题 1 组织行为学有何特点？ 2 研究和应用组织行为学有何重要意义 ? 3 科学的研究方法应遵循哪些原则 ? 4 如何认识管理工作中的人的因素 ? 5 影响人的行为的因素有哪些 ? 6 个性有哪些特点 ?影响个性形成的因素是什么 ? 7 简述性格的应用原则 ? 8 影响态度形成的因素有哪些 ? 9 研究职业生涯设计与开发有何意义 ? 三、 单项选择题 (在每道问题所提供的备选答案中，选择一个正确答案 ) 被称为研究组织内部人的行为的里程碑是： ( ) 。A 1949 年在美国芝加哥召开的科学讨论会 霍桑试验 1914 年利莲·吉尔布雷斯出版的《管理心理学》 泰罗的《科学管理原理》 面谈法属于组织行为学研究方法的： ( )。 A 观察法 B 调查法 C 实验法 D 测验法 一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是： ( )。A 气质 B 个性 C 能力 D 性格 决定人的心理活动动力特征的是： ( )。 - PAGE - PAGE 2 - 2 A 气质 B 能力 C 个性 D 性格 弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是： ( )。A 自我 B 本我 C 超我 老心理分析论的代表人物是： ( )。 A 荣格 B 阿德勒 C 麦迪 D 弗洛依德 具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优异的人属于： ( )。 A 能力低下 B 一般能力 C 天才 D 才能 明确目的，自觉支配行动的性格属于： ( ) 。 A 理智型 B 情绪型 C 意志型 D 中间型 通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象， 进而将此扩大为他的整体行为特征， 这种知觉属于： ( )。 A 知觉防御 B 晕轮效应 C 首因效应 D 定型效应 四、 多项选择题 (可在备选答案中选择两个以上的正确答案 ) 组织行为学的特点有： ( )。 A 边缘性 B 综合性 C 两重性 D 多层次性 E 实用性 组织行为学研究的层次有： ( )。 A 个体 B 群体 C 组织 D 集体 E 环境 组织行为学的两重性来自于： ( )。 A 管理的两重性 B 人的两重性 C 组织的两重性 D 多学科性 E 多层次性 组织行为学的理论基础有： ( )。 A 心理学 B 社会学 C 人类学 D 政治学 E 生物学 科学的研究方法应遵循的原则是： ( )。 A 研究程序的公开性 B 收集资料的客观性 C 分析方法的系统性 D 观察与实验条件的可控性 E 所得结论的再现性 行为测量量表有： ( )。 A 名称量表 B 等级量表 C 等距量表 D 比率量表 E 等值量表 在行为研究中，对变量处理的方式有： ( )。 A 置之不顾 B 随机化和不加控制 C 保持衡定 D 匹配 E 规定特定的标准和范畴 组织行为学的研究方法包括： ( )。 A调查法B A 调查法 B 面谈法 D 个案研究法 9 影响人的行为的因素 E 观察法 有： ( )。 A 个人主观内在因素 B 心理因素 C 客观外在环境因素 D 生理因素 E 人群团体因素 10 人的行为特征有： ( )。 - PAGE - PAGE 3 - 3 A 自发的 B 有原因的 C 有目的的 D 持久性的 E 可改变的 11 个性的特点是： ( )。 A 12 社会性 B 组合性 影响因素主要有： ( C 独特性 D 稳定性 E 倾向性 A 先天遗传因素 B 家庭 C 后天社会环境因素 D 文化传统 E 社会阶级和阶层 特质论的代表人物有： ( )。 A 阿尔波特 B 荣格 C 艾森克 D 卡特尔 E 弗洛依德 希波克拉底划分的气质类型有： ( )。 A 多血质 B 粘液质 C 胆汁质 D 黑胆汁 E 抑郁质 气质差异主要应用于： ( )。 A 人机关系 B 人际关系 C 思想教育 D 人员选拔 E 行为预测 气质差异的应用应遵循的原则是： ( )。 A 气质绝对原则 B 气质互补原则 C 气质合理安排原则 D 气质发展原则 E 阈值原则 按何种心理机制占优势来划分，可把性格分为： ( )。 A 理智型 B 内倾型 C 情绪型 D 意志型 E 中间型 斯布兰格按何种生活方式最有价值，把性格分为： ( )。 A 理性型 B 政治型和审美型 C 社会型 D 宗教型 E 经济型 社会知觉主要包括： ( )。 A 对人知觉 B 人际知觉 C 角色知