外派人员学习管理标准的制度.docxVIP

制度编号： 集团公司 外派人员管理办法 V201401版） 目 录 1 总则 . ................................................... 1 2 外派人员的人事管理 1 3 薪酬福利 3 4 异地补贴 3 5 租房管理 4 6 外派人员的探亲休假管理 5 考核 . ................................................... 6 其他 . ................................................... 7 总则 1.1 为了规范外派人员行为，保证外派人员认真履行职责，发挥外派人员的桥 梁纽带作用， 使外派人员的各项工作有章可循， 更好的服务于驻在企业， 顺利完成集团赋予外派人员的职责和任务，特制定本办法。 1.2 本办法适用于华亿东方资产管理集团有限公司（以下简称“集团公司”）派出到控、参股公司、项目部（以下简称“派驻公司”）任职的所有人员，但不包括外派工作时间少于半年的人员， 亦不包括户籍在驻地、 已婚的外派人员其配偶在驻地、未婚的外派人员其父母在驻地的人员。 1.3 外派异地工作人员原则上以财务、技术、经营管理等经理级以上管理人员为主。 外派人员的人事管理 2.1 集团公司向派驻公司派遣的人员一律由集团公司任免， 集团以正式文件发布上述人员的人事任