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中国拥有丰富的劳动力资源， 随着经济的高速发展， 高等教育、职业教育的规模和水平大幅 度扩大和提高，最近一个时期，软件开发人才培养成为中国教育培训界的热点。然而， 摆在 中国软件界和教育界面前的重要问题是，大量高等院校毕业生面临择业困境，而大批 IT企 业却难以招收到适用的人才。如何尽快填平教育与就业之间的这条鸿沟， 成为业界需要深入 探讨的焦点话题。 软件业的发展关系到一个国家的政治和未来，软件产业将成为 21世纪拥有最大产业规模和 最具广阔前景的新兴产业之一。软件领域是一个包括系统软件、 Linux应用、中间件软件、 嵌入式软件、数据库软件、财务及企业管理软件、教育软件、游戏软件、语音应用软件等在 内的复杂的集合体。 2007、2008年的软件行业，软件外包和软件产品化是投资的两大主线。未来中国外包的市 场规模将不断增长，同时，行业集中度将逐步提升，而领先的企业获得的增长速度将高于行 业平均增长速度。各个企业将充分受益于软件外包的行业趋势， 利用其充分提升企业的业绩。 目前，中国的系统集成类上市公司软件产品化比例非常低， 造成了企业赢利状况不明显。 产 品化程度高的公司主要是集中在管理软件、金融行业软件、及聚焦于某个行业的软件公司。 提升软件产品化的程度将非常有益于中国软件企业竞争力的提高。 在人才需求方面，由于IT技术在通信、医疗、教育等各个方面的全面发展促进了各个软件 开发方向的发展、从架构、编程到测试对人才的需求旺盛。从 2007年的招聘情况看来，软 件开发工程师、软件测试工程师、网络系统工程师、咨询工程师等都有很多招聘职位， 人才 需求很大。尤其是软件开发工程师，继 2008年的短缺之后，随处于经济低潮期，但 2009 年仍然有很大的人才缺口， 软件开发工程师很多都享受着地位和薪水的双高待遇。 企业招聘 人数很多，而且相比更加青睐有经验的应聘人群。 有些专家指出，中国的IT队伍存在严重的结构失衡，既缺乏高级 IT人才，也缺乏技能型、 应用型信息技术人才，以及一大批能从事基础性工作的技术人员。中国软件人才的 金字塔” 型合理结构并未实现， 软件产业健康、快速发展所需要三类人才： 既懂技术又懂管理的软件 开发高级人才、系统分析及设计人员（软件工程师）、熟练的程序员（软件蓝领）这三类由 高到低的人才结构并未呈金字塔型。 除此之外，人才的地区分布差异也比较明显， 一些发达 城市人才有供过于求现象，而边远城市人才则普遍匮乏。 目前，软件开发主要分两类， 一类 是通用软件开发；另一类是软件定制服务。未来国内 IT企业将需要大量的通用软件开发人 才。同时，针对各行各业的软件定制服务也将对软件人才提出更高的要求， 最好是该行业的 从业人员能够进入IT业设计适合行业特征的软件。 目前，高校软件开发人才毕业生数目不断增加，但是仍然难以满足软件业快速发展的需要。 而且存在着毕业生求职无门、企业合适人才难求的供需错位现象。 中国政府大力发展软件开 发人才培训事业，建立了软件开发人才培训基地； 结合学院化教育与职业化教育， 整合学校、 培训机构和IT企业资源，努力培养企业需要的合格人才，缓解人才缺乏现象。许多城市在 近年也曾出台一些软件人才优惠政策，以期形成人才吸引机制。 想来生活，从来就不是阳春白雪的神话。光阴的陌上，总有风自八方来，或许是忧凄，也许是欢喜 想来生活，从来就不是阳春白雪的神话。光阴的陌上，总有风自八方来，或许是忧凄，也许是欢喜 ，无论怎样，都是岁月最真的馈赠。 懂我的你，是否也如我一样，遗忘了所有的言语。只是在掌心，一遍遍描摹一个人的名，那是切入骨髓的念，合着心脉的韵律，默默诉说一句话，让我们在这无边的春色里，相爱一场! 懂我的你，是否也如我一样，遗忘了所有的言语。只是在掌心，一遍遍描摹一个人的名，那是切入骨髓的念，合着心脉的韵律，默默诉说一句话，让我们在这无边的春色里，相爱一场! 待到老去的那一日，偶尔有回忆念及了过往，依旧还会有初初的心动，流转了眉眼。而那一路迤逦而来的美好，一步一步写就两个梅花小楷 一一日常。 暖阳小窗，无事此静坐。杯盏光阴，又在指间如风轻过，回首，依稀还是那年秋，低低一低眉，却已是春光葳蕤。 光阴荏苒，而流年从来也不曾缺少错乱和犹疑。是否在这样一个万物复苏的季节里，一切的纷扰是非，终究会给出一个水落石出的答案。 轻倚初春的门楣，且把盏清风，问心明月，让来者可来，去者可去，宿命里的拥有，一一欣喜悦纳。而我也只需以花香绕肩的美，步履从容的，走过生命里的山山水水。 若说，那一程走旧的时光，已然温暖了我的眉眼。那么，在明日那个花满枝桠的清晨，我依旧愿意轻踮了脚尖，重行在与你初见的陌上，只待，与你折柳重逢。 然后，在你温热的耳边，把一些前生来世的故事，反复的吟唱。只盼，你在莞尔低眉时，与我轻轻的相和。 所谓