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全钢102C区四级人员岗位职责
一、部门职责
部门名称
全钢102C区
部门定员
直接上级
生产安全部
下属部门
无
序号
关键管理岗位
职责
1
主任
主持工区全方面工作,主管工区生产、成本、安全、现场工作,监管工区设备、工艺工作;
2
设备主任
分管工区设备管理工作,组织好设备日常保养和节假日大修,确保设备稳定运行,新设备安装调试、各类设备技改;
3
工艺主管
分管好工区工艺工作,确保工区各项工艺得到有效实施,稳定产品质量,配合技术部多种试验、产品升级改造;
4
计划员
帮助主任主抓工区生产工作,确保生产计划能有效实施,生产异常时立即反馈、协调处理,使生产节奏受控;
5
安全员
帮助主任主抓工区安全、现场工作,根据现场管理要求,规范现场管理,达成7S要求,确保工艺环境;
6
综合员
帮助主任主抓工区成本、绩效工作,参与工区绩效方案制订、确保工资立即发放,监管好工区当月各项成本指标情况;
部门协作关系
严格根据岗位定员标准配置人员,不停完善分配机制,维持合理职员流失量;
内部协调关系
全钢102C区;
外部协调关系
设备厂家、质量认证体系;
二、组织机构图
102C组织机构简图区域主任(
区域主任(XXX)
设备主任(XX)
工艺主管(XXX)
计划员(XXX
设备技术员
保全班
安全员(XXX)
综合员(XX)
硫化一班
硫化二班
硫化三班
工艺技术员
三、岗位说明书
1、主任
基础信息
岗位名称
主任
所在部门
全钢102C区
岗位序列
职能管理
岗位编码
汇报关系
直接上级
企业分管领导
直接下级
工区设备主任、工艺主管、计划员
工作职责
全方面主持工区各项工作,依据生产计划、目标,组织监控各岗位生产;对分管区域内质量、现场、安全、考评进行管理,对职员素质教育;
(1)负责分管范围内生产、质量管理工作
(2)负责分管范围内设备、设施日常管理和维护
(3)负责分管范围内生产成本管理
(4)负责分管范围内安全生产工作
(5)负责组织内部职员多种培训工作
(6)负责掌握、引导职员思想动态。
工作权限
依据实际情况,合理确定区域生产结构及岗位责任,对各班组分解目标、指标、计划,对区域内人员进行合理安排、调动,对违规违纪现象进行处理。
关键绩效指标
生产完成率、废次品率、胎胚报废率、返修率、工艺实施率等。
任职资格
学历及专业
高分子及化工相关专业,本科及以上学历
资格认证
助理工程师以上职称
工作经验
十二个月工作经验以上
知识要求
熟悉硫化区多种设备性能、工艺要求、生产架构;
技能素质要求
熟悉安全生产各项规章制度和实施标准、熟练掌握对安全事故紧急处理和调查,较强沟通调整能力、分析判定能力及计划实施能力。
特殊工作环境
∕
签字确定
任职者
日期
直接上级
日期
申明:本岗位说明书是职员劳动协议一部分,意在说明岗位现在职责及对任职者要求。企业保留变更岗位工作内容或要求在职人员推行其它职责权利。
2、设备主任
基础信息
岗位名称
设备主任
所在部门
全钢102C区
岗位序列
职能管理
岗位编码
汇报关系
直接上级
主任
直接下级
设备技术员、保全班长
岗位职责
主持设备管理工作,保障设备正常运行,确保设备满足生产、满足工艺;对分管职责内质量、现场、安全、考评进行管理,对职员素质教育;
(1)负责分管职责内设备、设施日常管理和维护;
(3)负责分管职责内成本管理;
(4)负责分管职责内安全工作;
(5)负责职责内职员培训工作;
(6)负责职责内职员思想动态;
(7)其它工作;
职责权限
依据实际情况,合理确定分管职责内组织结构及岗位责任,对班组分解目标、指标、计划,对分管职责内人员进行合理安排、调动,对违规违纪现象进行处理。
关键绩效指标
设备停机率,设备完好率,设备符合工艺性评价。
任职资格
学历及专业
本科及以上学历
资格认证
上岗证
工作经验
十二个月以上硫化机及其相关设备管理工作经验
知识要求
熟悉硫化区多种设备维护及保养、改造
技能素质要求
熟悉安全生产各项规章制度和实施标准、熟练掌握对安全事故紧急处理和调查,较强沟通调整能力、分析判定能力及计划实施能力。
特殊工作环境
∕
签字确定
任职者
日期
直接上级
日期
申明:本岗位说明书是职员劳动协议一部分,意在说明岗位现在职责及对任职者要求。企业保留变更岗位工作内容或要求在职人员推行其它职责权利。
3、工艺主管
基础信息
岗位名称
工艺主管
所在部门
全钢102C区
岗位序列
职能管理
岗位编码
汇报关系
直接上级
主任
直接下级
工艺技术员、质量员
岗位职责
主持工艺管理工作,保障硫化工艺有效实施,确保各项成本指标、过程控制指标达标;对分管职责内质量、现场、安全、考评进行管理,对职员素质教育;
(1)负责分管职责内工艺标准、质量体系有效运行;
(3)负责分管职责内成本管
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