我市20XX年党妇共建活动工作总结及2020年工作思路.docxVIP

我市20XX年党妇共建活动工作总结及2020年工作思路 近年来，我们始终坚持“党建带妇建”原则，积极探索新形势下妇联组织建设的新思路、新模式，全市镇、村两级妇联组织组建率及妇联干部配备率均为100，形成了“抓组织、抓活动、抓队伍、抓阵地、抓协调”的工作思路，构筑了党建带妇建、妇建促党建的工作格局。主要开展了以下三方面工作： 2、积极拓展妇联组织网络。本着“哪里有妇女，哪里就有妇女组织和妇女工作”的原则，采取灵活多样的方式，积极拓展妇女组织网络。一是以换届选举为契机，巩固完善基层妇女组织。20XX年初，以全市乡镇党委换届为契机，我们将基层妇女组织换届工作及时纳入、同步进行，及时下发《关于认真做好基层妇女组织换届选举工 1 2 3 3、建设高素质的妇女干部队伍。为有效推进“队伍上党建带妇建”，我们一是强化教育培训，通过举办妇女干部培训班、组织讲座、论坛、座谈研讨、调查研究等多种形式，多层次、多渠道地对妇女干部进行教育培训，提高女干部的综合素质；二是举荐优秀女干部，建立女性人才库。市妇联和市委组织部联合下发了《关于在全市开展推荐优秀女性人才、建立女性人才库工作的通知》，建立了张家港市女性党政领导人才、经营管理人才和专业技术人才三支队伍共170人，拓展了全市女干部后备人选。基层换届选举中，全市8个镇中有4名妇联干部得到提拔；三是协助抓好发展女党员、入党积极