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税务咨询师职业培训项目简介 【项目背景】 随着企业多元化、国际化经营成为常态，企业纳税事宜日趋复杂，涉税成本日益增 加，涉税风险逐渐加大， 企业迫切需要一大批既懂税收政策， 又具有实践经验的复合型、 实战型涉税专业人才，对企业的经营、投资、理财、组织和交易等各项经济活动进行事 先计划和统筹安排。 同时，是否能够熟练充分运用国家税收优惠政策也已成为企业选聘、 考核财税专业人才的新标准。 2009 年 5 月国家税务总局颁发了《大企业税务风险管理指引（试行） 》（国税发 [2009]90 号）文件，做出了“企业可结合生产经营特点和内部税务风险管理的要求设立 税务管理机构和岗位 ,明确岗位的职责和权限” 的指示。 依据 《国务院关于加强职业培训 促进就业的意见》国发〔 2010 〕36 号文件“加强职业培训是促进就业和经济发展的重大 举措，职业培训是提高劳动者技能水平的主要途径。是贯彻落实人才强国战略，加快技 能人才队伍建设，建设人力资源强国的重要任务；是加快经济发展方式转变，促进产业 结构调整，提高企业自主创新能力和核心竞争力的必然要求。 ”精神。 为适应我国社会主义市场经济发展的需要，宣传贯彻落实国家税收法律法规，规范 和引领企业涉税培训的行为， 加强企业涉税岗位人员的能力建设，提高税务机关工作人 员的执法意识，提升高等院校税务、会计、财务等专业在校学生的实际操作水平和就业 能力。同时，顺应国家税务总局《大企业税务风险管理指引（试行） 》（国税发[2009]90 号）文件指示精神，引导企业合理控制税务风险，防范税务违法行为，依法履行纳税义 务，避免因没有遵循税法可能遭受的法律制裁、财务损失或声誉损害。人力资源和社会 保障部中国就业培训技术指导中心适时推出了《税务咨询师》职业培训项目。 证书颁发机构： 中国就业培训 技术指导 中心 证书查询机构： 中国职业培训与技能鉴 定服务网 证书执行机构： 中财仕通（北京）财税咨询有限责任公司 【项目分析】 随着我国经济的不断发展，一方面，企业的经营项目和经营模式正迅速地从单一走 向多元，涉及的税种越来越多，纳税事宜日趋复杂，涉税风险也越来越大；另一方面， 企业规模日益扩大， 跨区域经营甚至跨国经营成为企业常态，不仅要与更多的国内税务 部门打交道，还要与国外的税务部门接触。为了降低和规避涉税风险，顺利完成纳税事 宜，各类企业自身发展迫切需要懂税务政策，税务安排，能实际操作的税务管理咨询顾 问，提供更加精细化、规模化和专业化的涉税服务，来提高竞争力。 面对就业带来的压力和国家对创业的扶持及鼓励， 更多人选择了自主创业， 促使小 型企业成倍递增。伴随小型企业的出现，需要大量的财税外包（财税代理）专业人才， 来代办税务登记、税务变更、税务注销、纳税申报、申请减税、免税、缓缴税款、一般 纳税人资格认定申请和年检手续等涉税服务。 充分发挥税务咨询师专业人才的优势，不 仅有利于提高纳税申报的准确率和税法的遵从度；还可以提高纳税人纳税行为的确定 性，防止税收执法的随意性，有效降低征纳双方涉税风险。 在美国，税务咨询业年收入在 1000 亿美元左右；在欧洲，税务咨询业的收入占到 国民生产总值的近一个百分点。 随着我国经济的发展，我国税务咨询业也展露出越来越 好的发展前景，企业不断发展壮大，国民的税务意识普遍增强，对税务咨询的需求越来 越大。专家表示：我国的税务咨询业有 2000 亿元左右的市场空间，而国内税务咨询行 业刚刚兴起，目前年收入不过数十亿元、市场潜力巨大。同时，我国税务专业人才储备 少、人才极度紧缺的现状，也造成税务咨询人员的薪酬和佣金相当丰厚。据调查，企业 内部的税务经理， 区域税务经理的基本薪酬为 12000-20000 元/ 月；中国区税务经理的基 本薪酬为 250