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简历病症说明 以下是关于简历病症说明， 希望内容对您有帮助， 感谢您 得阅读。 简历要“简” ，这话不无道理，因为用人单位在招聘时， 对求职者的第一印象很重要，特别是在人才市场现场招聘中， 应聘者多者如云， 在短短的几分钟时间， 要吸引住他们， 唯有 新颖，有概括性的语言，简单扼要。但这个“简”字是有一定 学问的，绝不是一简了之。简，就是要有针对性，应聘什么职 位就列出自己这个方面的专长， 学了什么， 能做好什么， 有什 么实践成果和创意设想， 列好这三方面的内容足够。 用人单位 真正关心是你能做好什么，今后如何开展工作。 简历要简， 更要有 “力”。有些求职者认为 “力”是花哨， 于是在封面设计和内容排列组合上下功夫， 其实是要有说服力， 让招聘者一看你的简历就认为你“就是单位急需的人才” 。一 位学广告设计的毕业生， 一掏出简历， 用人单位当场拍板要了 他，原因很简单： 他把简历设计成了一张普通名片， 正面是个 人简历，求职意向，背面是实践作品。 在厚厚的一迭资料面前， 它无疑是有创意有说服力的。 简历是求职者的第一形象， 最起码的文字表达不应该有错 误，不一定要打印，也不必面面俱到，突出个人特长、实践活 · 动、接受过的培训和创意设想，最好备上中英文， “诚信是人 才素质的根基” 。有了针对性，简历便简了，有了新颖性，简 历有“力”了，你应该自信地在招聘用人单位前赛马！ ·