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目 录 2
三、XX经济开发区薪酬体系调查报告的思路……………………….21
㈠薪酬体系的基本政策………………… …………… ……………21
㈡开发区企业的薪酬框架体系………… …………… ……………21
㈢开发区企业部门的薪酬结构……………… …………… ………21
㈣开发区企业人员的文化层次与薪资结构………………………..21
㈤开发区企业人员的入司时间、学历与薪资结构………………..21
㈥开发区企业人员现行薪酬体系的分析结构……………………..21
四、总结…………………………………………… …… …… …… ….22
五、上海跃然的部分客户……………………………………………….23
六、上海跃然的联系方式……………………………………………….24
;;一、跃然的相关介绍;总经理室;XX经济开发区薪酬调查项目立项;二、项目工作进度表;三、项目报价表;二、XX经济开发区薪酬体系的整体思考;一、现行薪酬体系调查对象;二、调查中可能遇到的问题;三、XX某企业现行薪酬体系结构框架 1;各类部门工资最高平均最低的平均水平
注：图标样本在去除高位和低位值后求中间值得出;部门平均工资一览表;入司时间与工资的关系;学历与工资的关系;四、面向未来的价值分配理念1;回报和奖励
价值的创造者;五、现行XX企业薪酬体系的最初分析 1;a b c = 中值变化
a1 - a2 = 幅度范围
s1 - s2 = 范围重叠
;三、XX经济开发区薪酬体系调查报告的思路(略);;五、上海跃然的部分客户;;感谢您的耐心倾听
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