会计专业调研研究报告.docVIP

For personal use only in study and research; not for commercial use 项目编号：SC11-03 国家中等职业教育改革发展示范学校建设计划项目 会计专业调研汇报 攀枝花市经贸旅游学校 7月 目 录 TOC \h \z \t 调研1,1,调研2,2 一、调研基础介绍 3 （一）调研目标和意义 3 （二）调研对象 3 （三）调研方法 34 二、调研内容 34 （一）行业背景分析 34 （二）企业调研 4 （三）学校调研 89 （四）毕业生跟踪调研 1011 三、调研结论 1411 （一）人才需求和就业岗位 1511 （二）工作任务和关键职业能力 1612 （三）调研中发觉普遍问题 1714 四、教学改革提议 2515 （一）人才培养模式改革提议 2515 （二）课程体系构建和教学内容提议 2516 （三）实习实训条件提议 2520 （四）加强以“双师型”为导向师资队伍建设 2520 一、 调研基础介绍 （一） 调研目标和意义 为了创建申请国家中等职业教育改革发展示范学校，确定人才培养方案，进行财会专业教学改革，特进行此次调研。调研目标是： 1.针对中职会计专业毕业生所面向就职业岗位，明确关键岗位和可拓展岗位； 2.面向明确中职会计职业岗位经典工作任务和完成工作所含有职业能力、职业素质、专业知识和和职业证书要求； 3．确定会计专业人才培养目标和人才培养标准规格。 （二）调研对象 结合调研目标，这次调研对象关键包含行业企业及职业学校、毕业生三类主体。 企业调研 对象包含包含省内外制造、商品流通、服务等行业10家企业;单位性质包含国有企业、合资企业、私营企业私营企业等；企业规模关键针对中小型企业和微型企业，调研对象分布十分广泛；被调研 人员包含基层会计人员、财务主管和其它部门主管责任人等。 职业学校调研对象是省内20家同类等中职学校，尤其是了解和我校同一区域中职学校，现有国家级关键中等职业学校和省级关键中等职业学校，也有一般中等职业学校，被调研学校关键包含财经商贸类等专业。 毕业生调研是针对我校近五年毕业305名毕业生进行了跟踪调研，问卷由学校统一发放，学生署名答题，共回收学生调研 问卷301份。 （三）调研方法 此次调研方法关键采取抽样调查研 和经典关键调查两类研 方法，在搜集多种资料时采取具体调研 方法式有问询面谈法、观察法、问卷调研 、面谈访问法、观察法、网上调研 、教授会议和文件检索等。 企业调研关键采取问询面谈访问、教授咨询教授会议、问卷调研 等方法式；职业学校调研采取了网上调查研 方法；近三年毕业生跟踪调研采取是网上问卷方法形式。 二、调研内容 （一）行业背景分析 财政部在《会计行业中长久人才发展计划（－）》中明确提出，到中国会计人才资源总量增加40%，会计人员中受过高等教育百分比达成80%，实现高级、中级、初级会计人才百分比达成10:40:50。在着力培养高级会计人才同时，重视会计从业人员、会计初中级人才培养，促进会计人才资源结构优化、布局合理，努力打造一支职业道德水准高、业务娴熟、技能全方面综合、职业判定能力强会计人才队伍。 四川省政府将攀枝花市定位为“十二五”期间“攀西地域和川滇结合部工业及商贸中心”。“十二五”期间，攀枝花市民营私营经济在全市国民生产总值中比重将在5年之内达成全市国民生产总值55%；四川省政府12月出台了《相关大力扶持小型微型企业发展实施意见》，意见指出：实施创办小企业计划，努力争取每十二个月新增万户小型微型企业。伴随攀枝花市经济蓬勃发展，企业数量急剧扩张，需求大量有熟练操作能力和基础职业素养会计专业技能型人才，岗位关键包含出纳、收银、会计核实等。根据四川省政府《相关大力扶持小型微型企业发展实施意见》，保守估算攀枝花市每十二个月会有近千家小型微型企业成立，按一个企业会计人员基础配置标准2名计算，也需要近二千名会计专业毕业生。 能够看出，不管是国家和地域发展计划，还是区域经济发展，全部很重视50%初级会计人才建设，未来5年基层会计人才需求将保持连续增加。 （二）企业调研 1.人才市场对会计专业人才需求分析 据四川省人才交流中心对全省人才市场3季度供求信息显示，会计人才市场需求量位居第五位，占到了总需求岗位4.67%，排名和前期没有改变，详见表1。 表1 四川省人才交流中心对全省人才市场3季度供求信息表(四川省人才网) 依据《四川攀西人才市场第三季度供求信息统计分析汇报》，财务/金融/审计岗位需求量位居第四位，占总需求岗位8.83%，详见表2。 表2 四川攀西第三季度十大热门职位排名(攀西人才网) 从表1和表2能够看