人事管理制度-和讯.docVIP

　 和讯人事管理制度　 第一部分 工作规则一、 工作纪律为正常有序的进行工作，正规合法的开展经营活动，公司建立了完善的规章，要求每位员工严格遵守，认真执行。此工作纪律既是员工的行为准则，也是企业的合法章程。1． 违纪行为，公司明确规定下列行为为违纪行为? 迟到、早退、旷工；? 在工作时间里聊天、玩游戏、长时间打私人电话以及从事私人的或与工作无关的活动；? 在求职时提供虚假材料；以欺骗性理由请假；费用报销不真实等不诚实或欺诈行为；? 未经许可接受公司客户或用户的礼品、金钱；? 拒绝执行公司的合理调派及安排；? 停工、怠工或煽动他人怠工；? 泄露公司资料给同行业或其他未获授权者，致使公司遭受损失；? 打架、辱骂或恐吓他人；? 作出不文明、不道德、不雅观的行为；? 在办公区抽烟；? 盗窃，故意破坏公司财物、设备。违纪行为的处罚一旦员工有违纪行为出现，将按联办及和讯的有关规定进行处罚，直至开除。2． 员工着装要求? 男员工着西装、系领带。春夏季可单穿衬衫（含短袖）。不得穿T恤衫、夹克衫、牛仔裤、短裤和军警服上班。女员工着职业装。春夏季可单穿衬衫（含短袖），不得穿T恤衫、无袖衫、超短裙（裙长应在膝上10公分以下）、牛仔服、短裤和其他过于裸露、透明的服装。? 不得穿休闲鞋、拖鞋和不穿袜子上班。? 进入办公区要佩挂胸卡。? 周五可着休闲装。