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关于法定假日加班及综合工时的有关规定 　　为规范分公司对几个法定节假日加班和执行综合工时范围的规定，根据上级有关文件要求，结合我分公司实际情况，特作如下规定： 一、关于法定假日加班的规定。 1、各单位在法定假日(五一、十一、元旦、春节)原则上一律不得安排职工加班。如工作必须值班或加班的，各单位必须在假日前三天提出申请，将加班 人员名单和安排情况上报分公司主管领导审批，经经理审批后，方可安排。 2、法定假日确需值班或加班的，各单位安排人员原则上只允许每人加(值)一天班，故只支付加(值)班人员一天工资的300%。 有特殊情况，确需超加班的，对超加部分由主管经理批准 ， 可以补休，不予发加班工资。 3、变电站、调度室、 急修中心值班人员等24小时值班不能安排倒休的，按实际加班天数支付200%加班工资。 二、关于综合工时补贴的人员范围。 变电站、调度室、急修中心值班人员、半壁山供电所、蓝旗营供电所、挂兰峪供电所。