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劳动合同编号： _______________ 劳动合同书 用人单位（甲方）： 劳动者（乙方）：______________________ 用人单位名称： _________________ （以下称“甲方” ） 公司性质 : ______________ 单位地址： _________________________ 通讯地址： _________________________ 邮政编码： ____________ 法定代表人或主要负责人： ________________ 劳动者姓名： ____________ （以下称“乙方” ） 身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 家庭住址： ____________________ 邮政编码：□□□□□□ 户籍所在地： ____________________ 邮政编码：□□□□□□ 联系方式： ____________ 紧急联系人： _____________ 联系电话： ____________ （劳动者身份证或者其他证件复印件粘贴处） 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜， 根据《中 华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章 和本单位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法、公平、平 等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同 （以下简称合同），确定劳动关系。 一、合同的类型与期限 （一）甲、乙双方选择合同类型为（ ）。 A. 固定期限，自 2011 年____月____日起至 ____年____月 ____日止，共 ____年（ ____个月）。 无固定期限，自 ____年____月____日起至本合同第六条 的终止情形出现时即行终止。 C. 以完成一定的工作任务为期限：自 ____年 ____月 ____日 起至工作任务完成时即行终止。 （二）试用期 甲乙双方约定试用期自 ____年 ____月 ____日起至 ____年 ____月____日止，共个 ____月，试用期工资为： ________。 二、工作内容与工作地点 （一）甲方聘用乙方从事 ________工作； （二）乙方应无条件服从甲方工作地点的安排和调动， 现暂 定工作地点为 ________。 （三）乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、 按量完成其本职工作； 未经甲方允许， 乙方不得在其他单位兼职。 三、工作时间与休息休假 （一）乙方所在岗位执行工时制度（ ）。 A.标准工时制。 B.不定时工时制。 C.综合计算工时制。 （二）甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、 休息日或节假日加班。 （三）乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。 四、劳动报酬 （一）乙方在正常出勤并付出正常劳动后， 有权获得相应劳 动报酬。乙方所在岗位执行工资计发形式（ ）。 A.计时形式：乙方的月工资为：  ________  。 B.计件形式：乙方的劳动定额为  ，计件单价为 ________  。 C.其他工资形式：基本工资 + 提成 + 奖金 （二）甲方于每月 ____日以人民币形式支付乙方上月工资。 如遇节假日或休息日，则应提前到最近的工作日支付。 （三）甲方可以根据其生产经营和工作需要及乙方的身体状 况、工作能力和表现升、降乙方的职务，调整乙方的工作岗位。 甲方根据实际生产经营情况， 对乙方的考核结果， 以及乙方 的工作年限、奖罚记录、岗位和职务变化等因素，调整乙方的工资水平，但不能低于国家规定的最低工资标准。 （四）甲方安排乙方延长工作时间或休息日、 法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。 五、社会保险和福利待遇 （一）甲乙双方必须依法参加社会保险， 甲方根据国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费， 乙方个人缴纳部分由乙方承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。 (二 )乙方在甲方工作期间，患病或因工伤残或患职业病以及生育，其有关保险福利待遇， 按照国家法律规定和当地有关政策规定执行。 六、劳动合同的变更、解除和终止 (一 )订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，甲 方与乙方代表协商签订的集体合同有新的约定， 合同应变更相关 内容。 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化， 致使合同无法 履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除合同。 (二 )甲乙双方协商一致，可以变更或者解除合同。 (三 )有关解除或者终止劳动合同的事项，按照《中华人民共 和国劳动合同法》等法律、法规规定执行。 七、培训服务期与竞业限制 (一 )乙方在合同期间接受甲方提供的出资专项技术培训，应 约定为甲方服务的期限。 乙方若违反本条约定， 提前解除合同的， 应偿付甲方培训费用， 对已履行部分服务期的， 按照服务期尚未 履行部分所应分摊的培