图书协会干部管理制度制度.docVIP

图书协会干部管理制度制度 图书协会实行部长负责制，下设副部长、部员及各兴趣小组。各部门将在会长直接领导下开展工作。认真 贯彻执行党的基本路线和方针政策， 根据学校有关规定和协会总的考核制度，从实际出发， 组织开展工作， 诚心诚意为会员服务。负责审核批准各小组活动的申请，正确引导各小组活动的方向；对已经批准的活动 进行跟踪了解，进行必要指导和监督，提供最大限度的帮助。 部长须知 1.认真贯彻执行党的基本路线和方针政策，根据学校有关规定和协会总的考核制度，从实际出发，组织开 展工作，诚心诚意为协会服务。 2.组织协调好部门之间的关系，与各部长进行沟通，交流举行活动的经验，达成共识，为学校的繁荣及协 会的发展共同努力。同时，完成协会的活动组织工作。 3.严格执行国家法律法规、遵守学院各项规章制度，出现问题按学校及协会有关规定处理。 4.对本部门工作十分熟悉，当协会工作人员有问题，要求做到迅速有效解决，最好能创造性地解决。 5.对会长、副会长布置的工作要求认真、按时完成。积极与会长、副会长交流，对工作要勇于提出建议和 意见，要积极维护好协会的良好形象。 6.按时值班，不缺勤、不早退，认真解答协会工作人员的咨询，工作态度和蔼，不说脏话。 7.不得私自接受各私人、组织等给予的各种报酬、好处。不得私自以协会名义开展活动。 二. 部门制度 部门工作服从图书协会，并由协会办公室进行监督。 部门工作实