公司考勤制度_范文版.docxVIP

《公司考勤制度》 公司考勤制度（一）： 考勤管理制度 第一条 请销假 、请假一天的由主管领导批准，请假两天及以上的由总经理批准，并在行政部备案。本规定适用于全体员工。 、请假手续以书面为准，如遇特殊状况无法办理书面请假手续，则应电话请假，书面手续后补。信息请假无效。 、员工因公外出不能按时记录考勤的，应在归岗后尽快在行政部进行登记，并由主管领导签字确认。 第二条 病假 、员工本人确实因病，不能正常上班者，须主管领导批准，报行政部备案。连续请病假超过三个工作日者，务必取得医院开具的休假证明。 、患病员工请假应于当日九点前向主管领导请假，经批准后方可休假。 、员工须在病愈上班当日将病假条交给行政部核查存档。 4 、病假工资发放， 1-10 天以内按照基本工资的 30%发放； 10 天以上按照北京市工资支付规定有关规定发放。 第三条 事假 1 、员工因合理原因需要请事假的，须提前一天书面申请 ( 如遇不可预测的紧急状况，务 必由本人在早晨九点以前请示公司领导 ) ，如实说明原因，经主管领导同意后方可休假，否则 按旷工处理。 2 、事假按照日标准工资 100% 扣除。 、工作时光如有私人紧急事务需要离岗处理，按照事假的规定向主管领导请假，违反规定者以旷工计罚。 第四条 年假 、根据职工带薪年休假条例年假天数的计算以在本公司工作的年限为准，职工累计工作 已满 1 年不满 10 年的，年休假