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14 人员培训及考核管理制度 -药店新版 GSP 认证 1
人员培训及考核制度
的(一)目
确保药品为不断提高员工队伍的法律法规意识和业务知识水平,
特制定本更好地为广大人民群众服务, 经营业务全过程的规范操作,
制度。
据(二)依
《中华人民共和国药品管理法》 .1
《药品经营质量管理规范》及其实施细则. 2 容(三)内
.质量负责人负责制定年度质量培训计划, 开展企业员工质
量 1
教育培训和考核工作。
.企业质量管理部门根据企业制定的年度培训计划合理安排
全 2
年的质量教育、培训工作,建立职工质量教育培训档案。
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.质量知识培训方式以组织集中学习和自学方式为主, 以外
部 3
培训为辅。
.企业新录入人员上岗前须进行质量教育与培训, 主要培训
内 4
《药品经营质量管理规范》等相关法规,岗位、容包括《药品管理法》
操作程序、记录的登记方法等。
.企业质量管理人员、 质量验收人员及其他药学专业技术人
员 5
每年应接受继续教育, 从事养护、保管、销售等工作的人员,每年应
接受企业的继续教育。
.参加外部培训及在职接受继续学历教育的人员, 应将考核
结 6
果或相应的培训教育证书原件交企业管理部验证后, 留复印件存档。
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