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XX 大学
人 力 资 源 管 理 系 统
分 析 报 告
组 长 ; XXX (学 号 )
成 员 ; XXX (学 号 )
XXX (学 号 )
指 导 老 师 ; XXX
学 院 ; XX 学 院
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年 级 专 业 ; XX 级 XX 专 业
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20XX 年 XX 月 XX 日
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目录
一 、 项目背景 6
二 、 项目简单介绍 8
三 、 功能介绍 10
1 、人事档案 10
2 、组织架构 11
1) 部门管理 11
2) 职务及岗位管理 12
3) 模型化管理 12
3 、合同管理 12
4 、薪酬管理 13
5 、社保管理 13
6 、绩效管理 14
7 、考勤管理 15
8 、培训管理 15
9 、招聘管理 16
10 、招聘门户 17
11 、报表中心 17
12 、预警功能 18
13 、系统管理 18
四、 技术方案 19
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1 、 性能需求 19
2 、 安全性需求 19
3 、 扩展性需求 20
4 、 可用性需求 21
5 、 可集成性需求 21
6 、 兼容性需求 21
五 、 系统使用流程图 22
1 、 与公司其它部门的部分联系 22
2 、 系统主体功能图 22
1) 总系统管理 22
2) 总体信息流管理 23
3) 薪金管理系统 24
4) 人事档案管理 24
4 )考勤管理 24
5)培训管理 25
3 、数据流程图 25
1) 管理员用户数据流程图 25
2) 部门信息维护数据图 26
3) 员工信息维护数据流程图 26
4 、业务流程图 26
1) 人事部总工作流程图 26
3) 人事部日常工作流程图 28
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