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- 2021-01-19 发布于山东
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送教下乡方案的意见和建议
送教下乡是帮扶薄弱学校的重要环节, 其关键在于真实有效。 只有
做到前期任务具体、 方向明确,才能避免送教下乡活动变成一场独角
戏,也才能够让薄弱学校教师有持续学习改进的热情和专业提升的空
间。以下是我对送教下乡活动提出的个人的意见:
1、做好充分的前期准备:充分调研、合理规划、明确要求,
让薄弱学校教师明白提高方向, 这样可以提高送课下乡的实效性, 切
实帮助薄弱学校教师提高教学水平。
2、领导带头、纪律、奖惩制度做约束:在现在教育的大形式
下,一次很好的活动,县局、中心校精心组织,有些同志的组织纪律
性比较差,想不参加,编个理由就不参加,不求上进,不仅仅是在损
害自己的利益, 当然也在为人民的教育事业上停止不前, 这难道不是
一种倒退,甚至不负责任的表现吗?有些学校的领导班子也存在这种
不积极的思想,不能带好头,而带了破坏纪律的坏头。 建议加强纪律、
奖惩制度的制定进行约束, 改变这个不思进取的惰性, 让领导带好头,
让绝大多数的老师都能利用自已有限的青春为教研事业努力奋斗。
3、给有问题的老师们充足的时间进行教学研讨:我们现在的
送教下乡,很多情况下都处于,上课 —说课 —评课(专家) --解决疑
难问题 —领导讲评或讲座。 但真正意议上的课堂, 无论是再优秀的教
师来上,都会有这样或那样的问题, 也可能个人存在不同的教育观点,
所观察出的教育问题也不相同。我想能给老师们分组进行充分得讨
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论,不要流于形式, 如果有的老师把问题发现并很好的提出相关理论
的支持,给于充分的表扬与肯定, 我想这些老师在下一阶段的学习和
工作中一定会主动的更新教学理念,并带领一大部分的教师参与教
研,深挖教材与教学参考,而不是我们现在所用力提倡,教师无人理
会的现象了。
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