员工素质教育培训方案.pdfVIP

员工素质教育培训方案 为了进一步优化员工队伍结构，进一步提高员工的业务技能和 综合素质，培养和造就一批德才兼备、会治理的高素质的 “四有 ”职 工队伍。公司根据职工培训和素质教育的要求， 并结合公司全年工作 安排部署，制定出提高员工整体素质方案， 具体实施方法有以下几种： 1、每周早会主持人分享有关提高员工素质的精彩故事文章。 2、每月由各部门轮流更换内容为提高员工素质的板报。 3、专门制定员工素质教育培训计划，遵循学以致用、讲究实效的原 则，将对全员进行全方位、 高质量的专业知识和技能培训综合素质教 育培训。 培训工作按照 “因岗施教、在职培训、讲求实效 ”的原则，狠 抓基础理论教育、 基本知识学习、 基本技能培训； 强化管理人员培训、 专业技术人员培训、 操作人员培训， 努力将员工的业务素质提升到了 一个新水平。 培训计划中主要包括：一是企业内训，企业购买培训光盘进行 培训。二是专业培训和管理人员培训。包括在工作中起监督、指导作 用的培训等。三是新招聘人员岗前培训。向新员工介绍其工作内