员工调岗后后悔.pdfVIP

员工调岗后后悔，该如何处理？ 主题描述 我公司销售部有一个入职三年的老司机， 2015 年春节回家途中因超速被扣证学习，一个月没办法拿 回驾照，无法继续履行司机的工作，于是他提出请假一个月。因为岗位工作需要，公司重新招聘了一个司 机顶替其岗位。 该司机学习完成取回驾驶证后要求回公司继续工作，但其岗位已经有人接替，无法安排原岗位。后经 人资部协调，把该司机调到另外一个地区的办事处做司机，并且按照公司正常审批流程完成了调岗。但该 员工对公司开始同意调动，后来又不同意，现在还把公司给投诉了，要求公司补偿损失。 一、问题 1、老司机超速被扣证，无法工作，请假一个月。 2 、公司不可能没司机，于是重新招聘一名。 3 、老司机回来没位置，只能协商调岗。 4 、期初同意，过后反悔，投诉公司。 二、分析 建议 按照本人的做事风格，遇到问题，总归会先审视一下自己。无论工作中，还是生 活中，很多问题都是双方各有责任。而我的习惯是，即便我的错只占 10% ，我 也得把它改了再追责对方的 90% 。或许有许多人说，明明对方主责。但我总觉 得，错就是错， 10% 也是错。 有点题外话了，还是回到这个案例上来。 既然职工提出