关于HRM的职位描述.docxVIP

关于HRM勺招聘说明 职位描述 一、 行政方面：1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日 常事务； 2、 负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与 专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中涉及的重要 事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。 3、 负责宿舍、食堂、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和 执行；，负责对、保洁工及保安的管理； 4、 负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，监督各部门有计划 的安排用车，满足公司业务用车的合理要求。 二、 人事方面：1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、 培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。 2、 负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利 用人力，满足公司的经营管理需要； 3、 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求， 编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。 4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的 变更，保证职位说明书与实际相符； 5、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签 订； 6、 建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计（包括 离职、。入职、晋升、调动、降职等） 7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施； 8对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录 用。 9