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劳资科长述职报告 XX 劳资科长述职报告 XX一 尊敬的各位领导： 按照公司 XX 年干部任命，我有幸担任公司综合管理部 副部长，分管公司人力资源工作和日常行政事务。一年来， 在公司各级的领导的关心、帮助和支持下，我逐渐适应了新 的岗位，较好的完成了公司相关工作安排，现就 XX 年工作 完成情况及 14 年工作计划述职汇报如下， 请各位领导评议： 一、 XX主要工作指标完成情况： 招聘工作：全年累计入职 16 人，离职 62 人，解除劳动 关系 5 人，目前公司在职员工 282 人。 培训工作： 完成公司级培训 20 次，培训员工 468 人次， 完成部门级培训 42 次，培训员工 899 人次，培训计划完成 率 98%，全年考取焊接工程师 1 人，油漆工程师 3 人，特种作业焊工 20 人，核级焊工 5 人，累计换证 66 人次。 考核工作： 13 年 4 月起对营销部、质检科进行考核，并 举行干部述职大会一次。 劳资关系：处理劳动争议 1 起，处理 12 年遗留公伤争议 2 起，处理 12 年遗留可能出现劳动争议人员 2 人，新签劳动合同 16 人次，续签劳动合同 82 人次，公司合同签约率100%，组织员工体检 2 次。 行政工作：全年撰写下发公司级文件  21 份，部门级文 件  24 份。 二、 XX年工作开展情况： 第一，加强个人思想道德和专业技能学习，积极提