职业生涯规划书(职业经理人).docx

我 —— 的 职 业 规 经 理 划 人 我 的 梦 前言 个人职业是否有升迁发展机会， 是由他的智 慧能力、父母经济社会地位、 本人对权势的需求、 个人的价值观、兴趣， 人际关系技巧以及社会环 境、经济的需求状况等共同决定的。 ——舒伯 目录 一、自我分析 3 1、职业兴趣 3 2、职业能力 3 3、个人特质 3 4、职业价值观 4 5、胜任能力 4 二、职业分析 6 家庭环境分析 6 学校环境分析 6 社会环境 6 职业分析 7 三、职业定位 7 优势（ S） 8 弱势（ W ） 8 机会因素（ O） 8 威胁因素（ T） 9 结论： 9 职业目标 9 职业发展策略 9 具体路径 9 四、计划实施 10 短期计划（专科到本科） 10 中期计划（毕业后五年） 11 长期计划（毕业后十年或以上计划） 11 五、评估调整 12 1、评估的内容 12 2、评估的时间 12 3．规划调整的原则 13 4、备注 13 六、结束语 14 一、自我分析 1、职业兴趣 1）我喜欢和他人打交道，乐于帮助他人。往往不喜欢那些需要精耕细作的常规性的日常工作，以及长期智力劳动和复杂思维的工作； ）富于冒险喜欢竞争，比较适合那些需要胆略冒风险和承担责任的工作； ）适合可以展示自己的经营管理劝服监督和领导才能，并实现机构政治社会及经济目标的工作； ）该类型的人适合经常和人打交道。所以我选择了喜欢的管理类和销售类职务 2、职业能力 ◆我是一个相对能言善辩， 逻辑思维较好，语言表达能力较突出，容易让自己处于谈话的主导地位，让别人赞同观点，接受条件。 ◆心理素质还好，有毅力有耐心，能够克服工作中的困难和挫折，让人感觉从容而自信。 ◆自主性强强一些， 可以独立地处理和解决问题， 同时也善于与人交往，组织和有效利用各种资源。 ◆有影响别人的愿望和能力， 但我是一个不仅能清晰明了地表达个人的意见，也能够虚心地听取对方意 我是一个为人亲切， 处事直率果断， 能够妥善解决组织的问题； 我是一个擅长发现事物 的可能性， 并很愿意指导他人实现梦想。 我是一个看重智力和能力，讨厌低效率。 我是一个 的精力充沛、富有激情。 3、个人特质 我的个人特质是 外向 、 直觉 、 思考 、 判断 ，有不达到目的誓不罢休的劲头； 我能够系统地分析和解决各种复杂的问题； 为了达到 目的，我是一个会采取积极行动， 并能制定全盘计划， 安排各种资源，推动变革和创新。 我是在逻辑分析的基础上做出决定， 并能把可能性变成计划。 我是一个具有原则性的人； 习惯用批判的眼光看待事物， 发现不合逻辑或效率低的情况就强烈渴望纠正它； 我喜欢接受挑战， 并希望其他人能像自己一样投入。 我喜欢学习并习惯进行逻辑分析， 能够在头脑中形成概念和理论。 并且我还能够和周围的人迅速地打成一片 4、职业价值观 我认可的核心价值是自己的工作和知识能对他人和社会有所帮 助。我是一个富于同情心， 关心他人，把他人的痛苦视为自己的痛苦，不愿干表面上哗众取宠的事，把默默地帮助不幸的人视作无比快乐。我是一个总是为他人着想， 把直接为大众的幸福和利益尽一份力作为自己的追求。希望自己的付出对社会是有帮助的， 他人会因为自己的行为而受惠颇多。 我希望自己的工作能受到他人的认可， 对工作的完成和挑战成功感到满足。我是一个在工作中目标明确，有强烈的发展和提升意识。一心一意想发挥个性，实现自我，尽力挖掘自己的潜力，施展自己的 本领，追求目标的实现和他人的肯定，并视此为有意义的生活。 从这种职业价值观特性来看， 我是一个比较合适项目经理、 公司管理等企业型的工作。 5、胜任能力 在职业发展过程中， 可以充分发挥自己在劝说支配和言语方面的技能，以及自信精力充沛领导力强的优势； 应尽量避免过于冲动的想法和行为，多注意日常工作和工作中的细节。 喜欢参与解决人们共同关心的社会问题， 适合从事为他人服务和教育他人的工作； 喜欢与人打交道社会交往较多的工作， 希望能够不断结交新的朋友， 适合从事提供信息启迪帮助培训开发或治疗等工作。 非常看重人与人之间的关系，愿意帮助照顾周围的人，喜欢参加集体活动，适合咨询等帮助别人解决人际方。 我能在逻辑分析的基础上做出决定，并能把可能性变成计划。我工作标准高、原则性强；习惯用批判的眼光看待事物，发现不合逻辑或效率低的情况就强烈渴望纠正它； 我敢打敢拼，富有开拓精神，愿意接受挑战，并希望其他人能像自己一样投入，学习新东西的接受能力强，擅长技术性工作和公开演讲。 我可能会忽视细节，易于仓促做出决定，有想去改变那些根本没有必要去改变的事物的倾向；我应在做决策前注意听取别人的建议，避免独断专横和决策失误； 我对常规活动和一些世俗的小事没有兴趣， 对那些既定的问题不愿意再审视，但不应忽视的是，有时恰恰是一些小事可能发生重要影