财务管理目标责任书.docx

财务管理目标责任书 责任书是一份在自己的岗位上分内应做的事，没有做好自己工作时应承担的不利后果的文书。为了加强财务工作责任制，一些公司会制定工作目标责任书。下面贴出由本人给大家整理的财务管理目标责任书，希望大家喜欢。 财务管理目标责任书一 ) 甲方：财务部乙方： 为了加强财务管理，强化部门财务人员的工作责任，根据企业财务管理的具体要求，结合二四年度财务部工作目标责任书，按分工负责、包干到人，一抓到底的原则，按财务部工作职责范围，为明确责任，特制定工作目标责任书。 一、 甲方对乙方政治理论学习和劳动纪律监督考核。 X、积极参加企业和财务部组织的政治业务学习，学习 要有笔记，不得迟到早退，有事请假。 X、自觉学习《会计法》和有关的财务、税收知识，全 面掌握企业会计核算知识，每年不论业务培训和自学时间不 少于 X 小时。 X、按时到岗，坚守工作岗位，外出办事向部室负责人 打招呼，配合做好企业的中心工作，参加社会活动、集体活 动和集体劳动，遵守全民社会公德。 X、执行企业的各项制度，服从企业董事会的各项决议 和上级部门下达的的文件和会议精神，无条件完成在规定时 间内交办的任务和所在岗位的工作。 X、严格履行岗位职责，本职工作扎实有效、有序，部 室工作之间相互配合、相互团结。 二、 工作职责 负责企业本级、某下属企业的出纳业务及企业本级和城 市 资产占用费的核算，严格审核各种费用单据，全面负责 企业的固定资产、家俱用具的登记，记载及核对核算工作， 负责应收帐款， 其它应收款、 应付帐款、其它应付款的清理、 清收及帐务处理工作，负责收取各专业企业的有关费用、借 款利息及其它应收款项，负责企业的银行结算业务，短期借 款、长期借款的登记及利息的清收及贷款的年检，负责企业 的纳税申报和年终的汇算清缴工作，一般纳税人资格年检、 发票管理及相关税收业务的协调配合工作。负责企业本级业 务招待费的核算和纳税申报核算及报表的上报。 三、 目标要求 X、认真做好出纳工作，严格按电话费、差旅费、业务 招待费管理办法和财务制度审核报销各类单据，管好用好支 票印鉴，做好支票的领用、注销登记，逐笔登记电话费、互 借款、资产租赁台帐等，管好库存现金，做到日清月结，库 存现金不得超过 X 元，无正当理由不得积压单据，当月单据 当月全部入帐处理。 X、及时报送企业的纳税申报表，做好发票的领用，及 管理工作，监督检查各部门的发票使用情况，逐笔登记部门 发票的领用存，及时核销已用发票，保证发票的安全，处理 好与税务等相关部门的关系。 X、按月清理各类往来帐款，及时处理有关帐务，按月 收清各类借款的利息，逐笔登记短期借款、长期借款的借款 时间、利率，准确清算核对银行贷款利息，保证借款利息按 时解交，发生误差及时更正。 X、按时收清各专业企业应缴的工会经费、福利费及应 收的款项，及时核算资产占用费，按月提供资产占用费收取 检查表。 X、主管领导及部室安排的阶段性工作必须在规定的时 间内完成。 X、年内学会财务软件的操作应用，要求做到能够录入 凭证、调用相关帐户、打印帐目分析、查阅打印各类报表并 进行简单的表格制作。 X、X 月底收清酒业企业某年底借款利息 X 元。 X、企业本级的业务招待费检查表和已交税金月报表按 月上报，做到真实准确。 四、 考核办法 工资考核：采用百分制办法考核，考核结果与责任人的 效益工资挂钩， 根据工作责任目标完成情况计分， 按月考核， 计算出应得报酬。 X、出纳核算考核 X 分，费用单据审查不严，出现不按 企业财务管理制度规定报销差费，费用单据签字不全的发现 一次扣 X 分，支票管理不严造成丢失或一月内发出的支票不 核销每发生一笔扣 X 分，造成经济损失的除追究当事人的责 任外也要追究出纳的责任，经抽查，库存现金帐款不符一次 扣 X 分，积压单据不按月处理单据发现一次扣 X 分，不按规 定登记电话费、业务招待费、房租等台帐少一项扣 X 分。 X、纳税申报业务及其它考核 X 分，不按时申报造成罚 款由责任人承担外，一次扣 X 分，发票管理不严出现丢失除 赔偿责任损失外，一次扣 X 分，不配合协调税收关系一次扣 分，不按月报已交税金月报表和业务招待费审核检查表，少一月扣 X 分。 X、往来帐项的清理核对及各企业利息清算 X 分，往来 帐项不清一笔扣 X 分，内部借款利息按月清算，不及时清算 清收一笔扣 X 分，清收回的利息必须保证偿还银行贷款利息， 银行贷款利息不能按时支付一笔扣 X 分。 X、应收帐款清收计 X 分，清收 X 抽资款 X 元，当月考 核按进度每欠 X%扣 X 分，按收回 X%计算，每超 X%加 X 分， 全年按实收金额考核，每欠 X%扣 X 分，每超 X 加 X 分。清收 X欠款 X万元 ( 土地购置费 ) 当月考核时按进度每欠 X