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安全生产责任考核表
被考核人
职务
公司总经理
考核部门 / 人员
安全领导小组
考核日期
安全生产责任制
标准分
自评分
考评分
1、认真贯彻执行国家、地方政府和上级主管部门的有关安全生产
的方针政策和法律法规、规范标准,对本单位安全生产工作全面负
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责;
2、领导编制本单位中、长期安全工作整体规划、目标,制定年度
安全生产工作计划,组织制定本单位的各项安全生产规章制度和安
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全技术操作规程;
3、保证本单位的安全生产投入的有效实施,提供本单位安全生产
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所需资金、物资、技术、设施 ;
4、建立建全本单位的安全生产责任制;
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9
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5、组织并主持本单位内部的重大安全生产事故调查处理工作,
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做到“四不放过”,
6、按照《中华人民共和国安全生产法》设置安全管理机构、配备
专职安全管理人员,
支持安保部门和人员的监督检查工作,督促、
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检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;
7、按照地方政府主管部门的规定参加培训,接受安全生产法律、
法规、政策的教育,并保证本单位各级生产经营管理人员的安全生
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产培训和教育工作的落实;
8、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;
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10
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9、及时、如实报告生产安全事故。
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总分
100
98
98
注: 1、考核分处于 90~ 70 分之间,扣
6 分; 2、考核分低于
70 分,扣 10 分;
3、考核分有三个月低于
70 分,整改; 4、坚持在次月 5 日前自评结束。
安全生产责任考核表
被考核人 职 务
考核部门 / 人员 总经理 考核日期
安全生产责任制
1、对本单位安全生产工作负直接领导责任, 协助法定代表人、公司经理认真执行安全生产工作的方针政策、法律法规和制
度;
2、组织实施中、长期安全生产工作规划、目标及年度安全生产工作计划;
3、组织审核施工组织总设计和总体施工方案及施工生产安全技术措施、安全管理措施方案和安全措施经费使用计划,确定生产任务中的安全生产考核指标;
4、领导组织本单位的安全生产宣传教育、培训工作,保证企业生产经营管理人员、专职安全管理人员和特种作业人员持有效证件上岗;
5、领导组织本单位定期和不定期的全面或者专项的安全生产检查,及时解决发现的事故隐患和安全工作中的薄弱环节,并推广安全生产先进经验 :
6、组织并主持伤亡事故的调查分析及处理,组织编写“企业职工安全生产事故调查报告书”和有关“四不放过”材料,提交单位负责人审核批准后,按照有关程序上报地方政府安全生产监督管理部门,并在本单位内落实“四不放过”工作;
公司副总经理
(分管安全生产)
标准分
自评分
考评分
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14
15
15
15
15
15
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7、指导安全管理部门工作,认真听取和采纳关于安全生产的
合理化建议,保证安全管理人员行使监督检查、合理处置的
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权利,组织落实安全生产责任制。
总分
100
97
97
注: 1、考核分处于 90~ 70
分之间,扣 6 分; 2、考核分低于
70 分,扣 10 分;
3、考核分有三个月低于
70 分,整改; 4、坚持在次月 5 日前自评结束。
安全生产责任考核表
被考核人
职务
公司副总经理
(分管经营开发)
考核部门 / 人员
总经理
考核日期
安全生产责任制
标准分
自评分
考评分
1、负责进行安全技术、劳动保护的研究工作,承担工程安全
技术上的审查和设计, 解决施工生产中的有关安全技术问题,
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29
对因技术原因导致的安全问题负责;
2、在技术革新、技术改造、新产品试制、采用新工艺、使用
新技术时,必须符合有关安全技术规定和劳动保护方面的要
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求。在试制、投产前负责提供安全操作方法和安全技术规程,
并进行安全技术指导,妥善做好各项安全措施;
3、协助安保部和工会人劳部编制安全技术教育计划,向作业
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人员进行安全技术交底;
4、参与有关劳动保护、安全生产措施项目的审查,以及劳动
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20
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保护、安全生产方面的标准、规范、规程的制订和审查;
5、参加生产安全事故的调查和分析,从技术角度分析事故的
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原因,提出防范措施。
总分
100
97
97
注: 1、考核分处于 90~ 70 分之间,扣 6 分; 2、考核分低于 70 分,扣 10 分;3、考核分有三个月低于 70 分,整改; 4、坚持在次月 5 日前自评结束。
安全生产责任考核表
被考核人
职务
工会副主席
考核部门 / 人员
总经理
考核日期
安全生产责任制
标准分
自评分
考评分
1、
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