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1
第 1 章 绪 论
1
1.1 研究的背景
1.2 选题的理论意义及现实意义 1
1.2.1 选题的理论意义 2
1.2.2 选题的现实意义 2
2
1.3 研究方法与论文框架
1.3.1 研究方法 3
1.3.2 论文基本框架 3
1.4 创新点 4
5
第 2 章 绩效管理相关概念及国内外研究综述
2.1 绩效、绩效考核、绩效管理的相关概念 5
2.1.1 绩效 5
2.1.2 绩效考核 6
2.1.3 绩效管理 7
8
2.2 绩效管理的国内外研究综述
2.2.1 绩效管理的国外研究综述 8
2.2.2 绩效管理的国内研究综述 9
2.3 主流绩效管理工具介绍 11
15
第 3 章 A 公司绩效管理现状及原因分析
15
3.1 A 公司情况介绍
3.1.1 产品介绍及行业介绍 15
3.1.2 组织架构 16
3.1.3 人力资源分析
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