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北京市2005年第四季度劳动力市场供求状况分析 本季度劳动力市场总体状况及主要特点 表1.供求总体状况 需求人数 （人） 求职人数 （人） 缺口数（人） 求人倍率 本期有效数 131629 一］ 114659 16970 1.15 （一） 求人倍率略有回落，劳动力市场供需基本平衡 本季度进入全市劳动力市场招聘的单位有 17021 家，累计需求各类人员 131629人，进入劳动力市场求职登记的各类人员为 114659 人，需求人数比 求职人数多16970人，求人倍率1.15 j，比上季度求人倍率1.22有所降低， 降低了 0.07，劳动力市场供需基本平衡。 （二） 职业供求总量继续回落 本季度劳动力供给与上季度相比减少了 13899人，下降幅度为10.81% ，与去 年同期相比减少了 7928人，下降幅度为6.47%。劳动力需求与上季度相比下 降了 25374人，下降幅度为16.16% ，与去年同期相比下降了 8635人，下降 幅度为6.16% 。 （三） 结构性就业矛盾仍然突出 本期劳动力市场最大匹配率k为0.6，表明仍然有40%的岗位匹配不到合适的 人选；最大求职成功率1为0.68，说明32%的求职者在劳动力市场中找不到适 合的工作岗位。结构性就业矛盾仍然突出。 ①求人倍率：反映劳动力市场总量矛盾。求人倍率 1.15表示100个求职者竞 争115个岗位。 k最大匹配率：反映劳动力