做好企业关心下一代工作的难点与对策.docxVIP

-- --来源网络整理，仅供学习参考 做好企业关心下一代工作的难点与对策 做好企业关心下一代工作的难点与对策 青年是祖国的未来， 也是现代企业发展的主力和后劲， 做好企业关心下一代 工作，对于活跃企业气氛、增强企业凝聚力，促进企业发展创新，具有十分重要 的意义。 6 月初我县关工委按市关工委（ 20xx）8 号《关于对全市关心下一代工 作进行调研的通知》 文件精神组织人力对所属企业进行了调研， 对如何在企业初 步开展关心下一代工作作了以下粗浅的探讨。 一、我县企业概况： 我县总人口 12.3 万，总面积 2.41 万平方公里， 地域辽阔、矿产资源丰富， 全县构建起了以棉花、 矿产、风电为主体的县域企业经济体系， 目前我县共有企 业 3054 家，国有企业 6 家，其中：中央、省属国有企业 5 家（电信、邮政、电 力、烟草、新华书店），县属国有企业 1 家（粮食仓库），共有职工 441 人，非公 企业 3048 家，其中个体工商户 2890家，民营等非公有制经济在县内占主导地位。 在这些非公经济组织中，有各类员工 7240 人，占全县职工总数的 75%以上，其 中 80%以上为 35 岁以下的青年职工，队伍庞大，情况复杂。青年工人的来源主 要有以下几方面， 一是高薪“挖来”的社会各企事业单位的高级人才， 以及通过 人才市场招聘的各类人才。 二是国有中小企业改革、 改制分流的人员。 三