岗位工作说明书技术资料管理员.docxVIP

工作说明书 岗位名称 技术资料管理 岗位编码 所在部门 技术研发中心 现任者 薪资等级 现任职人数 2人 批准人 填写人 制表日期 2019年3月16日星期六 批准日期 填写日期 组织中的位置 直接上级 技术研发中心部经理 直接下级 内部关系 （自行填入）事业部各相关部门 外部关系 （自行填入）集团、各外协厂家 晋升与职务轮换 晋升岗位 轮换岗位 （自行填入） 工作概要 整理、归纳、保存、借阅、复印、下发技术文件，传递和接收各部门间信息工作，协助配合其他部门 完成公司综合性工作。 岗位职责、工作清单 技术资料员: 1、接收技术同行业技术相关信息、各部门反馈信息 ［承办］ 1、 技术文件资料的整理、归类、登记 ［承办］ 2、 技术资料电子文档分类备份 ［承办］ 3、 技术资料目录编写、并建立资料台帐 ［承办］ 4、 技术图纸盖章、复印、发放、回收。 ［承办］ 5、 收集同行业技术相关资料［承办］ 6、 收集新品开发同步资料、并建立产品目录及数据库 ［承办］ 7、 办理借阅、登记［协办］ 综合性工作 1、 统计工作，每日考勤、每周加班、每月工资、每季报表等临时性工作 ［协办］ 2、 相关技术报纸、杂志订阅、保管 ［承办］ 3、 对技术样品室进行管理，建立样品台帐 ［承办］ 4、 接收部门信息传递工作［协办］ 5、 计算机维修、维护工作［协办］ 6、 完成领导交给临时性任务［协办］ 任职资格和条件（招聘要素） 项 目 必备要求 学 历 中专以上 专业教育 档案管理员 职业资格证书 特定 能力 个性因素 合作性、社交能力（社交偏好性）、责任感、主动性、勤奋、服从性 运动能力 身体健康，乐观向上 管理能力 一般能力 沟通能力、敬业、原则性强 特定行业职业要求及特定经验要求 熟知空调产品零部件性能及技术研发工作流程。  主要考核要项（考核要素） 关键工作职责考核要项 技术资料贝： 1、接收技术冋行业技术相关信息、各部门反馈信息 ［承办］ 1、 技术文件资料的整理、归类、登记 ［承办］ 2、 技术资料电子文档分类备份 ［承办］ 3、 技术资料目录编与、并建立资料台帐 ［承办］ 4、 技术图纸盖章、复印、发放、回收。 ［承办］ 5、 收集冋行业技术相关资料［承办］ 6、 收集新品开发同步资料、并建立产品目录及数据库 ［承办］ 7、 办理借阅、登记［协办］ 综合性工作 1、 统计工作，每日考勤、每周加班、每月工资、每季报表等临时性工作 ［协办］ 2、 相关技术报纸、杂志订阅、保管 ［承办］ 3、 对技术样品室进行管理，建立样品台帐 ［承办］ 4、 接收部门信息传递工作［协办］ 5、 计算机维修、维护工作［协办］ 6、 完成领导交给临时性任务［协办］  主要考核要项（考核要素） 任职能力考核要项 项 目 考核要求 职业资格证书 特定 能力 个性因素 合作性、社交能力（社交偏好性）、责任感、主动性、勤奋、服从性 运动能力 身体健康，乐观向上 管理能力 一般能力 沟通能力、敬业、原则性强 培训要素 项 目 培训要求 职业资格证书 特定 能力 管理能力 一般能力