职业发展幻灯片.ppt

三、促进职业发展的方法 （三）调试成功心态 7.合作的心态 学会与别人合作是成功的基石。要懂得“合则双赢，分则双败”的道理。现代成功学特别强调团队合作，而良好的合作，首先应源于合作的心态。 三、促进职业发展的方法 （三）调试成功心态 8.负责的心态 负责的心态是成功者必备的心态。有强烈的责任心，才能出色地完成工作，才能不失信于他人，才能保证事业的成功。 三、促进职业发展的方法 （三）调试成功心态 9.归零的心态 归零的心态有两个好处：一是可以集中精力，只有把很多事情都放下了，才可能集中精力，做事情才有效率；二是注重过程而不是结果，将精力重点放在每天迈出的那一步上。 三、促进职业发展的方法 （三）调试成功心态 10. 学习的心态 现代社会的快速发展使知识更新的速度也在不断加快，所以，要树立终身学习的理念。保持一个学习的心态，不断充电，才不至于被社会所淘汰。 三、促进职业发展的方法 （四）学会管理时间 1.科学使用时间 统计使用时间。高职高专生可以自行设计一个统计表，将每天每个时间段所做的事情填进去，将其精确到分钟。经过一段时间的记录后进行总结。然后根据统计的结果，寻找适合自己的时间管理模式。 三、促进职业发展的方法 （四）学会管理时间 1.科学使用时间 计划使用时间。想真正合理地运用时间，就要学会计划使用时间。根据自己的情况制定计划使用时间，给每件事设置时限，要求自己在什么时间段、多长时间内完成哪些工作。 LOGO 第二节 职业发展 魏江丽 第二节 职业发展 一、职业发展的含义 二、影响职业发展的因素 三、促进职业发展的方法 选择一份职业，拥有一份职业，仅仅是职业生活的开始。如何在自己的工作岗位上完善自己，使自己的工作取得积极的成果并得到广泛的认可，进而获得职业生活的进一步发展，才是取得职业成功的关键。 一、职业发展的含义 一、职业发展的含义 从组织学角度来说，职业发展是组织帮助员工获取目前及将来工作所需的技能、知识的一种方法。实际上，职业发展是组织对企业人力资源进行的有关知识、能力和技术的发展性教育、培训等活动。 从个人角度来说，职业发展是在自己选定的领域里，在自己能力所及的范围内，成为最好的专家。这里的专家指在某一领域具有深入和丰富的经验，对该领域有深刻而独到认知的人。 简言之，职业发展就是指导职业人如何做好工作，如何在自己的工作上获得进一步的发展。 二、影响职业发展的因素 （一）影响职业发展的个人因素 1.职业取向 职业取向（包括价值观、动机、需要等）是职业发展的一个重要因素。如果职业取向与所从事的职业相匹配，对个人的职业发展将起到积极的作用；反之，则会给职业发展带来一定的不良影响。 二、影响职业发展的因素 （一）影响职业发展的个人因素 2.个人能力 个人能力指劳动能力，即运用各种资源从事生产、研究、经营活动的能力，包括体能、心理素质、智力三个方面。个人能力一方面体现在正规教育与专业训练上，另一方面体现在个人发展潜力与个人特质上。 二、影响职业发展的因素 （一）影响职业发展的个人因素 3.职业定位 职业定位有一个形象的概念叫“职业锚”。“职业锚”这一概念由美国麻省理工学院的埃德加?施恩教授提出的。他认为在职业生活过程中，每个人都在根据自己的天资、能力、动机、需要、态度和价值观等慢慢形成较为明晰的与职业有关的自我概念。一个人随着对自己越来越了解，就会逐渐形成一个占主导地位的“职业锚”，也就是人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心。 二、影响职业发展的因素 （一）影响职业发展的个人因素 4.人生阶段 人生阶段（如青年、壮年、中年、老年）也是职业发展中需要重要考虑的因素。在不同的人生阶段，人们的生理特征、心理素质、智慧水平、社会负担、主要任务等都不相同，这就决定了在不同阶段，职业发展的重点和内容也是不同的。 三、促进职业发展的方法 （一）树立规范意识 规范意识，是指从业者按照所在单位成文的规章制度和企业文化所认同的不成文的习惯性规定，自觉地履行岗位职责、规范自身行为的意识。 在日常的工作中应该注意的几个方面有： 电话 上班时间 穿着 卫生 上网 看书 三、促进职业发展的方法 （二）提高职业素质 职业素质是职业发展的关键因素。从结构上看，职业素质包括能力、人格、理念、健康四大要素，每一个要素中又包含若干子要素。这些要素的不同组合形成了人们各具特色的素质。 一 二 三 四 能力素质 人格素质 理念素质 健康素质 三、促进职业发展的方法 （二）提高职业素质 1.能力素质 能力是指人们顺利完成某种活动所必须具备的个性心理特征，包括一般能力和特殊能力，并进一步外化到“从业能力”上。所谓一般能力是指从事各种活动所共同需要的能力，它是从事一切活动所必备的，如观察力、记忆力、抽象概括能力、想象力、创造力