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园林绿化工程有限公司规章制度 总则 第 1 条 为规范公司和员工的行为， 维护公司和员工双方的合法权益， 根据《劳动法》、《劳动合同法》及其配套法规、规章的规定，结合本公司的实际情况，制定本规章制度。 第 2 条 本规章制度适用于公司所有员工， 包括管理人员、技术人员和普通员工；包括试用工和正式工；对特殊职位的员工另有规定的从其规定。 第 3 条 员工享有取得劳动报酬、 休息休假、获得劳动安全卫生保护、 享受社会保险和福利等劳动权利， 同时应当履行完成劳动任务、 遵守公司规章制度和职业道德等劳动义务 第一章员工守则 第 1 条 工作时间 1、每天上班时间为八点整， 中午下班时间为十一点整， 下午上班时间 是十二点整，下班时间是五点整，工地下午下班时间五点半。 2、上班 15 分钟以后到达， 视为迟到，下班 15 分钟以前离开， 视为早 退。以月为计算单位，第一次迟到早退扣款 元，第二次迟到早 退扣款 元；第三次迟到早退扣款 元，累计增加。 3、迟到早退情节严重屡教不改者，将给予通报批评、扣除绩效工资、 直至解除劳动合同处理。 4、遇到恶劣天气、 交通事故等特殊情况， 属实的，经公司领导批准可 不按迟到早退处理。 第 2条 请假 1、病假：员工本人确实因病， 不能正常上班者， 须经经理批准后方可 休假，需要超过两个工作日以上的休假需要出示医院开据的休假证 明。 2、事假：①员工因合理原因须要本人请假处理，并按规定时间申请， 经公司领导批准的休假。 ②请事假的员工必须提前三天申请 （如遇不可预测的紧急情 况，必须由本人在早晨九点以前请示经理） ，如实说明原因， 经公司同意后，方可休假，否则按旷工处理。 ③事假按照日工资标准扣除。 ④事假可以用加班加点时间调休，但必须经过公司的批准， 经批准的调休事假可不扣发 第 3条 办公用品使用 1、对于办公用品必须用好放好， 珍惜办公用品， 用完以后需要增加用 品的到出纳处领出并做好登记。2、所有员工要勤俭节约，杜绝浪费，努力降低消耗和办公费用。3、办公用品只能用于办公，不得移作他用或私用。4、对于办公室的设备要小心使用， 如若不会使用者不能私自使用， 要 让其他会使用的人处理， 如因操作原因损坏了设备， 损坏者需赔偿设备原价的 100%。 第 4条 档案处理1、档案必须按类别分好，看完以后要收拾好，不能随便放置。2、废弃的纸张务必盖上作废的图章，并放在废纸中以便以后重复利 用。 3、凡是带有公司机密、 报价等档案， 废弃时务必要用碎纸机处理， 不得随意摆放，凡发现不按上述处理者，作扣除绩效处理。 第 5条 文印管理规定1、所有文印人员应遵守公司的保密规定， 不得泄露工作中接触的公司 保密事项。 2、打印正式文件， 必须按文件签发规定由总经理签署意见。 各部门草拟的文件、合同、资料等，由各部门自行打印。打印文件、发传真均需逐项登记，以备查验。 3、文印人员必须按时、按质、按量完成各项打字、传真、复印任务，不得积压延误。 工作任务繁忙时， 应加班完成。 办理中如遇不清楚的地方，应及时与有关人员校对清楚。 4、文件、传真等应及时发送给有关人员。 因积压延误而致工作失误或 造成损失的，追究当事人的责任。5、严禁擅自为私人打印、复印材料。 第二章车辆的使用管理规定 1条 司机必须热爱本职位工作，听从指挥，服从调度，遵守交通法律法规和本岗位的各项管理制度。 2条 司机出车要带齐证件， 做到安全驾驶， 严禁公车私用和酒后驾驶， 未经允许，不准将车辆交与他人驾驶， 否则出现违章违纪交通事故车辆损坏等问题，由当事人承担全部责任。 3条 司机出车前和收车后， 要对车辆进行检查保养， 保持车辆的技术状态良好，确保可以随时接受任务。 4条 车辆的维修必须按照申请、签定、预算、审批、维修的程序进行，出车途中出现故障， 需要找厂家维修的， 须向主管领导电话汇报， 待批准方可维修。 第三章园林绿化养护管理规定 第 1条 定人定岗定时开展卫生保洁工作， 进一步加强道路绿化、 街头绿地日常养护管理工作，确保环境卫生整洁，无废弃物和垃圾等。 第 2条 绿地无明显的人为损坏。 绿地、草坪内无堆物堆料、 搭棚或侵占等现象； 行道树树干上无钉栓刻画的现象； 树下距树干 2 米范围内无堆物堆料、 搭 棚设摊、圈栏等影响树木养护管理和生长的现象； 绿地外 2 米范围内无杂 草。 第 3条 新种绿化苗木， 在种植季节内种植， 带土球树苗成活率不低于 95%，裸 根树苗成活率 8 不低于 5%，名贵品种树木成活率不低于 90%，满圃草坪 一个月，块植、籽播草坪三个月应达到 95%，无 0.1 平方米以上块状空缺。 反季节栽植苗木，成活率比常规栽植苗木成活率标准下降 10 个百分点。 第 4条 苗木，草坪，花卉要及时修剪，支撑，扶正，浇