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城际格调员工管理制度
一：上、下班时间： 9:00----17.30 中午：有一小时吃饭时间，每个员工每周轮流休息一天
二：未经公司同意，不得泄露、传达、复印有关的文件资料，客户的基本信息，否则
公司按照情节轻重和损失程度，给予不同的处罚至起诉。
三：爱护公司财产避免遗失或损坏。公司财产属公司所有，不准占为己有或拿离公司。四：上班时间，不得利用工作之便在外逗留玩耍，有特殊情况，向上级请假并同意， 才可出去办事。
五：注意防火，防盗。上班之前下班后认真检查门，窗、电源、垃圾等。六：在每次上班前下班后做好店面清洁。
七：员工在工作时间讲话、办事要注意文明、礼貌用语、对所有来公司的客户均要热情，认真的接待。公司同事之间要相互团结，互相学习。接待人员必须着装整洁，佩戴好公司的工号牌，上班要穿工作服，女性员工要适当化淡妆。
八：资深员工每月培训新员工，考核员工的专业知识和装修技能，资深员工每月做一次总结报告及意见，每天下午整理一次客户资源。
九：公司员工不许进行不道德的活动或交易，不许触犯国家法律，一经发现立即解雇。十：在上班时间内不许睡觉、喝酒、打牌、下棋、等其他娱乐活动。
十一：工资结算方式：压第一个月工资。
警告处罚
一：上班迟到（按迟到一次扣 20 元）
二：不穿工作服，不佩戴工号牌，上班时间睡觉。 （扣 20 元）
三：没事请假，无故旷工，擅自缺勤。 （扣除当天工资，另处罚 20 元）
四：除特殊情况外，当天不能请假，否则按旷工处理。
五：工作责任心差，不服从命令，不按时完成公司交待的各项任务，撇开公司私下里进行业务交易。（扣除当月工资，违者直接开除）
六：对客人和同事不礼貌，工作不认真，不实事求事，弄虚作假，在同事之间帮弄是非，泄露公司机密。（扣除当月工资，违者直接开除）
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