幼教老师考核表.docxVIP

附：表一 项目 出勤 分 沟通 服务 分 工作 态度 分 工作 质量 分 执行力 分  考 核 标 准 1、坚持出满勤。 2、按时上下班，不迟到、不早退。 3、有事提前一天请假（急症除外） 。 1、试听课反映良好，报名率达到 100% 为满分， 90% 为 9 分，以此类推。 2、沟通能力强，通过本人积极专业推荐，每月新生报名人数超过 10 名，报名一人 为 1 分，两人为 2 分，以此类推。 1、尊重领导，服从组织安排，积极主动承担领导交给的任务。团结同事，有集体 荣誉感，合作意识强。 2、热爱本职工作，热爱亲子园，积极提出有利于公司发展的有效建议。 3、擅于总结工作经验，并积极跟同事进行分享。 4、严格要求自己，遵守各项规章制度，无擅自离岗、聚堆聊天、干私活等现象。 5、制定科学合理工作计划，工作中努力落实计划。 1、能完成岗位职责书中规定的工作内容。 2、工作无失误，无家长投诉。 3、具有丰富的专业知识并能充分发挥，圆满完成工作任务。 4、富有经验，方法灵活，有独立组织教育教学活动的能力。 5、亲子课富有创意及感染力，衔接流畅，授课目标明确且能够实现，家长及幼儿 反映良好。 1、服从指挥，贯彻命令，执行到位。 2、行动及时，迅速，工作不拖沓，效率高。  满 自 复 分 评 评 2 2 1 10 10 4 4 4 4 4 10 1 3 3 3 2 3 工作责任感 分 学习创新力 分 会员服务 分  1、具有积极责任心，乐于与人合作，能彻底完成任务，可放心交付工作。 2、首问负责制，对于电话及现场咨询，能圆满解答客户疑问，并积极进行追踪回 访，做好记录。 1、能积极主动的学习，努力提搞业务水平，无需督促，业务考核成绩优秀。 2、积极钻研业务，积极对课程进行编排创新。 1、做好会员跟踪服务，会员续报率 100% 为 10 分，报名率 90% 为 9 分，以此类 推。 2、及时、有效的完成关于会员服务的各项工作。 3、热情开展与家长交流工作，指导家长密切配合教学工作与家长建立良好朋友关 系，并帮助家长解决育儿方面的问题。 幼教老师考 核 表  2 3 3 2 10 5 5