惯性系统总体设计岗位说明.docxVIP

第三研究室部门职务说明书 惯性技术总体设计 岗位职务说明书 岗位编号：205-03-13 编写日期： 岗位名称：惯性技术总体设计 在岗人数：1人 所在部门：第三研究室 编写人： 直接上级：室主任 直接下级： 直接下级人数： 审定人： 本职概述：负责惯性技术总体设计与开发 职责一：依据项目系统的要求，负责惯性技术总体设计与开发 平均占工作时间百分比： 20% 工 作 任 务 确保惯性技术总体设计符合项目系统的要求 依照项目计划系统实施工程设计 负责惯性技术总体设计的进度、质量、成本的控制 对国内外先进惯性技术进行跟踪 学习先进惯性技术设计技术 工作权限 工作责任 工作频次 工作关系 内部关系 外部关系 执行权 全部 日常 项目系统 职责一：编制技术文件 平均占工作时间百分比： 20% 工 作 任 务 编制技术文件 对惯性技术总体设计文件资料的完整性负责 对项目进行任务分解 明确惯性技术总体与各组成部分接口参数 工作权限 工作责任 工作频次 工作关系 内部关系 外部关系 执行权 全部 不定期 项目系统与其它部分 职责三：负责总体设计的参数计算 平均占工作时间百分比：30 % 工 作 任 务 负责惯性技术总体设计参数的计算 对惯性技术总体设计参数的正确性负责 对项目任务分解的的正确性负责 工作权限 工作责任 工作频次 工作关系 内部关系 外部关系 执行权 全部 不定期 项目系统与其它部分 职责四：调试和试验验证 平均占工作时间百分比： % 惯性技术总体设计加工和调试跟踪 惯性技术总体设计参数的测试验证 对惯性技术总体设计参数的正确性负责 负责向系统汇报参数 配合其它系统的工作 参加系统的调试禾 1试验 工作权限 工作责任 工作频次 工作关系 内部关系 外部关系  执行权 全部 不定期 项目系统与其它部分 职责五：室交办的临时工作 平均占工作时间百分比： 5% 任职资格（胜任本岗位工作的基本要求）： 教育水平 大学本科以上学历 参考专业 光电技术，惯性技术等相关专业 工作经验 五年以上工作经验 相关知识 熟悉惯性技术和惯性技术 相关技能 熟练使用办公软件，有一定的写作能力 身体条件 健康，能承受比较紧张的工作 其它： 所需工具/设备 计算机等设备 工作环境 整洁的实验室 工作时间特征 加班、出差 备注： 制度是以执行力为保障的。制度”之所以可以对个人行为起到约束的作用，是以有效的执行 力为前提的，即有强制力保证其执行和实施， 否则制度的约束力将无从实现， 对人们的行为 也将起不到任何的规范作用。只有通过执行的过程制度才成为现实的制度， 就像是一把标尺， 如果没有被用来划线、测量，它将无异于普通的木条或钢板，只能是可能性的标尺，而不是 现实的标尺。制度亦并非单纯的规则条文，规则条文是死板的，静态的，而制度是对人们的 行为发生作用的，动态的，而且是操作灵活，时常变化的。是执行力将规则条文由静态转变 为了动态，赋予了其能动性，使其在执行中得以实现其约束作用，证明了自己的规范、调节 能力，从而得以被人们遵守，才真正成为了制度。 制度”是在通过其执行力对人们的行为 起到规范作用的时候才成为制度的， 使其从纸面、文字或是人们的语言中升腾出来， 成为社 会生活中人们身边不停发生作用的无形锁链， 约束、指引着我们的行为和尺度。 无论是正式 制度还是非正式制度都须有其执行力， 只不过差别在于正式制度的执行力由国家、 法庭、军 队等来保障，而非正式制度的执行力则是由社会舆论、意识形态等来保障的。在笔者看来， 认清制度所具有的执行力是剖析制度本质的首要条件。