测试部培训方案.pdfVIP

共享知识 分享快乐 测试部培训方案 一、培训目的 使员工快速的适应工作岗位，更好的符合岗位说明书的要求， 特制订此方案。通过 此方案的实施要求达到下列目标： 1) ·受训人员了解测试部工作流程； 2) ·定位受训人员的岗位职责，明确自己的发展方向； 3) ·受训人员掌握自身岗位要求的专业技能， 能独立完成岗位说明书所确立的职责； 4) ·受训人员熟悉部门项目的业务流程。 二、培训对象 新进员工 三、培训人员 测试部主管、测试项目负责人 四、培训流程图 测试部培训流程 受训人员自 公司制度 公司制度培训 学 测试基础理论 受训人员自 学 TD 使用手册 测试技能的培训 测试用例、软件、 TD 使用实例 PPT 培训 测试部操作手册 培训 测试部工作手册 中展会员项 需求、用例、缺陷 目 测试项目的介绍 需求、操作手册、 思八达项 目 缺陷 辞退 不合格 考核 合格 录用 结束 共享知识 分享快乐 五、培训内容 1、 公司制度培训 为了更好地融入团队， 受训人员先自学公司制度 （相关资料由人事助理提供） ，了解 公司文化和发展目标。 2 、 测试技能的培训 测试技能培训分自学与培训 1） 测试理论培训。负责培训人提供基础理论资料给受训人自学，包括软件生命周 期，测试基础概念，测试用例设计方法，测试管理工具、 ，缺陷的定义，