员工吸烟管理制度1.docxVIP

一、 目的 天津市新阳电子有限公司员工吸烟管理制度 为加强吸烟人员的管理， 同时为了防范车间厂房的火灾风险， 促进公司管理规范化， 提升公司整体形象和提高生产效率，特制定本规定。 二、适用范围 本制度适用于我公司全体员工。三、制、修、废 本办法由综合办公室负责制订、 修订与废止， 经审批同意后， 由总经理及各部门经理签发实施。 四、具体制度吸烟区： 办公室人员吸烟区划分在传达室左侧与电缆亭之间的区域， 详见。 以外区域禁止吸烟， 非办公室人员不得进吸烟。 其他人员吸烟区划分在桃村车间后方指定的吸烟区内。吸烟区域以外禁止吸烟。 在此指定区域吸烟的员工必须佩带“吸烟牌”才能进入该区吸烟。特别强调厕所不允 许抽烟。 各公司自行划分好员工吸烟区域做好标识， 设置烟头收集桶， 指引吸烟人员将烟头放入收集桶内。 每一班次一次最多只允许 3 人同时离岗吸烟，超过 3 人后进入吸烟区吸烟者，公司将对最后一名进入者进行处罚。 如无法确定谁最后进入吸烟区时， 则对所有在场吸烟人员以及当班班长一并进行负激励。 凡是在正常上班时间进行吸烟者，每次吸烟时间不得超过 5 分钟。 制度的实施及相要求 各级分公司需做好“吸烟牌” ，按照前面规定予以配发至各班组模块。 各级公司管理部门与各班组长要大胆管理， 严格按本管理规定对员工的吸烟时间进行控制。同时，各管理层要做好制度的宣传和教导工作。 处罚措施 车间人员未戴“吸烟牌”进入吸烟区、 同时超过 3 人次和吸烟时间超过 5 分钟者，按 20 元/ 次/ 人/ 项在当月工资中进行负激励。无法分清责任人时，当场吸烟人员以及对应班组负责人一同负激励 20 元/ 次/ 人。 未将烟头放在“烟头收集桶”内者，按 20 元/ 次/ 人进行负激励。无法分清责任人时， 当场吸烟人员以及对应班组或部门负责人一同负激励 20 元/ 次/ 人。 厕所吸烟人员按 50 元/ 次进行负激励。 对本规定抵触或累教不改人员公司将作开除处理。 其他 集团由综合管理经理与培训主管监督本制度以及各级分公司的执行； 各级分公司由管理模块负责人或由分公司总经理指派专门跟进落实； 吸烟区由各分公司自行划分，烟头收集桶由各分公司自行制作，集团参与指导与监 督。