某科技有限公司培训计划.pdfVIP

. . . . ********** 科技有限公司 培训体系 编制时间 ：二〇〇七年一月一日 .下载可编辑 . . . . . 目 录 前言 一 、培训体系建立的依据和目的 二 、培训内容的具体分类 三 、培训课程库的建立和完善 四、建立培训课程课件资料 五 、培训需求分析 六 、年度培训计划 七 、培训效果评估 八 、培训费用预算 九 、培训效果反馈及培训方案调整 十 、培训体系的核准与实施 十一 、培训体系制度的解释与修订 附表 1．2007 年下半年培训内容安排 2 ．培训评估表 3 ．培训记录表 .下载可编辑 . . . . . 前 言 建立和完善企业培训制度是推动企业现代化管理进程 、提高 员工素质 、加强企业凝聚力 ，提高企业管理效率有效手段 。也是 宣传和树立企业形象 ，塑造企业文化 ，培养员工集体荣誉感和企 业团队精神的有效形式 。 随着科学技术和社会文明化程度的飞速发展 ， 随着企业现代 化管理的发展进展 ，加强团队和个人知识更新和素质提高已成为 企业和员工在现代社会中竞争和生存的必备技能 。建立学习型 、 创新型组织成为企业面临的新课题 。如何运用科学的方法降低企 业管理成本 ，提升企业经济效益 ，扩大企业影响已成为企业管理 工作的一项重要任务 。 其中 ，建立相应的培训体系 ，通过各类培训已成为推动企业 现代化管理进程的一个重要手段 ，企业制度的传递 、企业文化塑 造与传播 、 企业员工素质的培养 、业务人员技能和创新能力的提 高以及企业团队精神的建立 ，都需要通过培训来完成 。培训已成 为现代企业不可或缺的一个重要部分 ，建立本培训体系旨在通过 一系列的培训 ，使企业的制度得到执行 ， 效益得到提升 ，员工素 质得到提高 ，企业文化得到有效传播 ，企业得到全面的发展 。 .下载可编辑 . . . . . 本培训体系根据公司相关制度订立 ，是本企业各类培训的基 本原则 。 一 、 培训体系建立的依据和目的 ： 培训体系建立的依据 ：本培训体系根据公司相关规定建立 ， 是结合公司的发展战略 ，配合企业不同的发展阶段