员工行为规范总部适用鹏润—行—人资001第一版.docxVIP

鹏润投资（国美电器）有限公司经营管理手册 -- 行政系统分册 — 人资子册 员工行为规范（总部适用） 归属体系：鹏润投资（国美电器）有限公司经营管理手册――行政系统 分册 文件编号：鹏润—行—人资 001 撰写单位：行政中心人力资源部 版 本：第一版 生效日期： 2003 年 5 月 14 日 机密等级：□ 机密 ■ 一般 合计页数： 10 正文页数： 6 附件个数： 3 制度正文目录： 目 录 页次 1、目的 1 、范围 1 2 、名词解释 1 3 、职责 1 4 、作业内容 1 5 、注意事项 6 6 7、附件 6 管 理 总 撰 研 裁 写 究 审 人 室 批 审 核 鹏润投资（国美电器）有限公司经营管理手册 -- 行政系统分册 — 人资子册 制度名称 员工行为规范（总部适用） 文件编号 鹏润－行—人资 001 目的：统一办公区域内员工的行为规范，营造良好的办公秩序和办公环境，树立公司形象。 范围： 2.1 适用范围：在鹏润大厦办公区域内工作的本公司所有工作人员 2.2 发布范围：鹏润投资总部各中心、各部门 名词解释： 无 职责：总部人力资源部负责按规范检查督导员工行为标准 作业内容： 5．1 总则 5.1.1 严格遵守考勤规定，不得迟到、早退、旷工或擅离职守，严禁代刷卡。 5.1.2 注意个人卫生和礼仪，保持良好的个人形象，并处处维护公司形象。 5.1.3 明确岗