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- 2021-01-21 发布于天津
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环境保护管理体系与措施
1 、组织机构
成立精神文明建设领导小组,由项目经理部项目经理挂帅,相关部门及生产单位负责
人参加, 作为工地精神文明建设和环境保护、 环境卫生的领导指挥机构, 对工地的精神文明
建设和环保环卫负总责,带领全体职工确保创建文明施工工地。
组 长:项目经理
副组长:技术负责人、质检员
成 员:各工区、班组负责人
2 、文明施工教育
⑴文明施工管理树立以人为本的思想,经常对职工进行文明施工教育是创建文明施工
工地的重要措施。 “精神文明建设领导小组” 将每月召开 (组织)一定形式和范围的会议 (或
学习),学习文明用语,评价上月文明施工情况,根据典型具体案例分析不文明施工存在的
思想根源。
⑵教育职工树立“业主第一、质量第一、安全第一”的思想。
⑶教育职工团结互助、自尊自爱、谨守职业道德、加强自身修养、服从领导、听从指
挥、遵纪守法,自觉同打架斗殴、酗酒赌博等不良现象作斗争。
⑷教育职工爱国家、爱集体、爱家庭、尊老爱幼;尊重建设单位、监理单位、设计单
位的人员, 虚心听取他们的意见以改进工作。 树立正确的人生观、 价值观, 培养高素质的职
工队伍。
⑸教育职工在工作中自觉维护工地的整体文明施工形象,不乱拉、乱用、乱丢,养成
良好的工作习惯。
3 、文明施工措施
⑴建立文明施工细则,规范全体职工的行为,在工地形成团结向上、文明施工的良好
风气。
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⑵建立岗位责任制,按工作责任范围划定文明施工责任范围,做到谁施工,谁负责本
工序、本工区、本部门的料物堆放、设备停放、现场杂物清理、职工文明礼貌等文明规章措
施的落实工作。
⑶建立定期评比、奖罚制度,按合同价提取 5‰作为文明施工的经费。每两周由精神
文明建设小组召开一次评比会议, 主要查找文明施工方面存在的不足, 统一思想, 研究改进
措施。同时评选文明施工工作开展好的单位进行表扬和奖励。反之批评和惩罚。
⑷合理布置施工临时设施
①依据国家、行业、地方的企业关于施工现场管理的法规、法律、规定、管理办法、
设计要求及自然条件、 施工方案等, 把工地施工期间所需要的资源在空间上合理布置, 实现
人与物、人与场所、物与物之间的最佳结合,使施工现场秩序化、标准化、规范化。
②生活区为全封闭,生产区为半封闭,主要交通道路和场区设置路灯;设置反映企业
精神和行业精神的标语、 标牌和宣传广告牌、 黑板报等; 工地配置洒水车, 对生产区主要交
通道路和场区洒水; 配置安全消防设施; 各种施工料物堆放整齐, 规划合理。设备停放按规
定的位置整齐有序的停放到位。 凡非安装固定的施工设备, 上班时进行例行检查, 下班后必
须有序停放在规定的位置,并进行例行保养、擦拭,保证设备状态完好、外表干净。
③仓库材料堆放整齐有序、标识完整正确。原材料分类别、分型号整齐堆放,标明规
格型号、到货日期、待检或已检状态。
④施工现场内保证道路畅通、排水设施有效、建筑及生活垃圾及时清理至指定的处理
场地。现场使用的材料按类别和使用部位分别堆放,不得乱堆乱放以保证现场的整洁。
⑸加强目标管理
①目标管理是以视觉显示为基本手段,以公开化为基本原则,通过色彩宜的各种视觉
感和信息来组织现场施工生产活动。
②对工地每月所组织的安全、质量、进度、文明生产等检查活动的结果以及表现突出
的个人和班组的奖惩情况张榜公布于众。
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