医院急救培训及考核方案.doc

医院急救培训及考核方案 为进一步提高我院医务人员的医疗急救水平，规范的急救技术，特制定某某医院2020年急救培训及考核方案。 一、科级培训与考核 1.培训考核对象：本院各临床医技科室/病区所有医、技、护人员（进修、病假、妊娠除外）。 2.培训考核时间：8月17日至9月3日。 3.培训考核地点：示教室，各临床医技科室/病区按照分组在规定时间进行培训考核（详见附表1）。 4.考核内容: 双（单）人心肺复苏术、简易呼吸器的使用、电击除颤术。 5.考核要求：各临床医技科室/病区成立培训考核小组，负责完成本科室/病区人员的培训考核，急重科负责指导。操作考核合格分为90分（根据考核项目标化为百分制），考核标准参照某某医院成人急救操作考核评分标准（2020版）（见附表2），准确记录被考核人的考核项目、扣分点及各项操作的实际得分，并以操作的实际得分作为被考核人员当年“三基三严”技能考核成绩。考核原始资料（包括培训记录、考核成绩及总结、照片、视频）由科室/病区保存，并纳入第三季度质控考核评分，各科室/病区质控员将考核成绩汇总表提交到医务科存档（见附表3）。 二、院级考核（成立院部考核小组负责考核） 1.考核对象：随机抽取各临床医技科室/病区2—3人（至少1名医生）参加院内考核（进修、病假、妊娠等特殊情况由科室负责人签字，书面向医务科备案）。 2.考核时间：9月4日 、9月7日。 3.考核地点：示教室